Personer som diagnostiseras med ångest eller depression kan utveckla allvarligare och allvarligare problem, såsom panikattacker och andra psykiatriska sjukdomar. Dessutom, med social isolering, accentuerades fallen för dem som led av dessa sjukdomar, vilket gjorde att tusentals arbetare tvingades vara frånvarande från sina aktiviteter. Så fortsätt läsa och kontrollera om diagnosen depression garanterar rätten till INSS.
Läs mer: Pensionering vid 50 års ålder: Är det möjligt?
se mer
Är det bättre att äta kokta ägg till lunch eller middag? Ta reda på det här
Med mig-ingen-kan: Möt växten som kan avvärja onda ögon
Får skattebetalaren sjukpenning vid depression?
Alla som betalar sina avgifter kan ansöka om sjuklön om de känner sig oförmögna att utföra sin arbetsverksamhet. I denna mening kan sådana förmåner ta dem tillfälligt eller permanent från arbetet.
Därför är sjukpenning ett av de hjälpmedel som erbjuds vid fall av ångest och depression som genererar en tillfällig oförmåga att utföra arbetsaktiviteter. Med detta kan förmånstagaren få betalning direkt efter att han lämnat arbetet för att fokusera på sin behandling.
För att ha rätt till sjukpenning måste du ha en anståndstid på 12 avgifter, vara arbetsoförmögen i mer än 15 dagar och vara försäkrad.
Går det att ansöka om förtidspension?
Invalidpension kan också vara ett alternativ för de som lider av depression. Det är värt att nämna att kraven för din begäran inte ändrades av Pensionsreformen, bara sättet att beräkna dess värde.
Den arbetstagare som är drabbad av sjukdomen måste ha minst 12 bidrag för att få förmånen, inte kunna återgå i arbete eller rehabiliteras för annan verksamhet.
Vidare, om det under läkarundersökningen visar sig att det psykiska problemet karakteriseras som allvarlig psykisk sjukdom, kommer fristen inte att behövas. Det vill säga att det minsta antalet bidrag inte kommer att krävas, det räcker att arbetstagaren har status som försäkrad före INSS.
Därför är det expertläkaren som ska definiera om den försäkrade ska få sjukpenning eller gå i pension på grund av funktionsnedsättning. I denna mening, om han finner att funktionsnedsättningen är tillfällig och har chanser att återhämta sig, kommer den tillgängliga förmånen att vara sjukpenningen. Men om du bedömer att funktionsnedsättningen är bestående är förmånen som anges vara sjukpension.
