Många vet fortfarande inte, men i år har ett betydande antal arbetare i Brasilien rätt att ta emot några resurser som är kopplade till programmen PIS (Social Integration Program) och Pasep (Server Asset Formation Program) Offentlig).
Läs mer: Fram till slutet av augusti kan arbetare begära uttag av FGTS-födelsedag
se mer
Nionde ekonomin på planeten, Brasilien har en minoritet av medborgare med...
Vitvaror: se vilka produkter regeringen vill minska...
Faktum är att med hänsyn till att ta emot extra pengar, som inte togs med i just det månad, det är alltid goda nyheter, se här vilka är försökspersonerna som har möjlighet att effektivt ta emot dessa värden. Inledningsvis, för att förbättra förståelsen, är det nödvändigt att förstå att PIS/Pasep trippeluttag innebär tre möjligheter där förmånen kan dras in, det vill säga ”dras in”.
Sammanfattningsvis är de sätt med vilka arbetare i det nationella territoriet kan lösa in dessa pengar: lönebonusen för basåret 2019; lönebonusen för basåret 2020; och PIS/Pasep-kvoter. Mot bakgrund av detta är det viktigt att klargöra att de tre förmånerna avser resurser som redan har funnits släpptes av den federala regeringen och som dock inte drogs tillbaka av arbetarna inom tidsfristen föreskrivs.
Därför, i förhållande till den bortglömda lönebonusen, arbetarna som utförde sin verksamhet med undertecknat portfölj 2019 och 2020 och inte tagit ut lönetillägget har rätt att få detta belopp under året från 2022. När det gäller PIS/Pasep-kvoter kan dessa belopp tas ut av arbetare som hade ett formellt kontrakt mellan 1971 och 4 oktober 1988.
Geograf och pseudoförfattare (eller annat), jag är 23 år gammal, från Rio Grande do Sul, älskare av den sjunde konsten och allt som involverar kommunikation.