O hemmakontor det är en del av livet för många arbetare runt om i världen. Det finns ingen anledning att möta trafik tidigt på morgonen, förlora timmar på jobbet och spendera på bränsle när internet och en bärbar dator räcker. Även om detta är en insikt för många, försöker företag i Storbritannien att sluta arbeta hemifrån.
För att utrota arbete i hemmet erbjuder företag dagvård för husdjur, betald ledighet på födelsedagar och till och med så kallade "påslakandagar". I allmänhet uppstår oron mitt i företagens produktivitetsminskning.
se mer
"Barbie"-filmen förutspås öka Mattels vinster...
Japanskt företag inför tidsbegränsning och skördar fördelar
Många djurägare letar efter jobb på distans för att ta hand om sina husdjur. Och pandemin ledde till ett nytt jobbsökande och det har blivit allt vanligare att hålla sig inomhus. Så, hur lockar man anställda till det nya normala i företaget?
Företag försöker avsluta hemmakontoret
Medan daghem för husdjur växer fram med nya jobb, tillåter andra företag nu sina anställda att ta sina husdjur till jobbar, som har varit fallet i pappersbutiken Maison Paier, i London, och satsar på en lättare kultur på stället som har hundar till vardags.
Det som har setts är inte nödvändigtvis en strävan att få anställda tillbaka till ansikte mot ansikte, utan snarare att företag erbjuder de bästa möjligheterna för en arbetare.
Hemmakontoret blev uppenbart under pandemin och blev vanligt, men vissa företag vill återgå till arbete ansikte mot ansikte och behöver ta sina anställda till ett nytt perspektiv.
Om det är ett bra alternativ att stanna hemma på födelsedagen beslutar företaget att anställda har tillgång till ledighet. Eller om husdjuret är ett hinder, erbjuder arbetsgivare en dagistjänst för att lämna husdjuren. Är detta den nya modeflugan som dyker upp i det post-pandemiska scenariot?
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.