Världen vi lever i förändras ständigt, vare sig med nya tekniker eller med nya typer av sociala och professionella interaktioner. Det är inte annorlunda med arbetsmarknaden, eftersom nya trender ständigt implementeras, försöker förbättra arbetsförhållandena och till och med produktiviteten på ett kontor eller företag.
I artikeln nedan listar vi 5 moderna trender som sannolikt kommer att påverka ditt yrkesliv. Kolla upp:
se mer
Mamma informerar skolan om att 4-åriga dotter, som lagar sin lunch, kan...
Prinsessan Charlotte orsakar "oavsiktligt" problem för...
1. Större behov av personal
Stora företag kan ha gjort massiva uppsägningar på senare tid, särskilt inom tekniksektorn. Trenden är dock att det kommer att saknas arbetskraft för företagens tillväxt, särskilt när det gäller sektorer som kräver teknisk eller specifik kompetens. Enligt en studie som genomfördes 2022 av konsultföretaget Deloitte kommer att utbilda en kvalificerad arbetskraft vara en stor utmaning för företag som söker tillväxt.
2. Karriärer mer kreativa än linjära
Med tanke på modernitetens digitalisering har själva presentationen av läroplanen genomgått förändringar. Nu tenderar företag att ge mer värde åt syften, framgångar, misslyckanden och erfarenheter som visas i deras kandidaters CV. Som FGV-professorn och konsulten Fabrício Stocker informerade Forbes, "vi är mycket fler intresserade av kreativa, innovativa och beslutsamma människor än av den linjäritet som vi redan var med van vid".
3. kortare arbetsvecka
Nyligen har den fyra dagar långa arbetsveckan testats och implementerats i flera länder och företag, som Belgien, England, Island och Sverige. Det som fortfarande visades i dessa tester är att minskningen av faktiskt arbetade timmar gav fördelar för arbetarnas mentala och fysiska hälsa. Ändå skadade inte minskningen produktiviteten för yrkesverksamma och kan vara en trend som kommer att anammas av fler företag och länder i framtiden.
4. Mer flexibilitet = mer lycka
Med händelsen av Covid-19-pandemin var de flesta företag tvungna att åtminstone tillgripa hybridarbetssystemet - där anställda anställda arbetar både hemma och på ett kontor eller en plats som företaget bestämmer – och även om många fruktar för produktiviteten hos anställda, denna rädsla var inte berättigad, eftersom arbetare hemma är gladare och mer produktiva än de som tvingas vara på kontoret hela tiden.
5. Fördelar lockar fler talanger
Anställda värdesätter i allt högre grad de förmåner som erbjuds av arbetsgivare, oavsett om de är hälsovård, psykisk hälsa eller fysisk aktivitet, eller till och med flexibiliteten i arbetet, både i förhållande till de arbetade timmarna och i förhållande till den plats där de kan att jobba.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
