Enligt en ny rapport från Handshake, prioriterar 85% av Gen Z arbetssökande stabilitet i sina jobbsökningar. Förmånerna är viktiga för 81 % av de tillfrågade, medan 80 % ser en hög ingångslön som en viktig drivkraft.
För att nå denna slutsats genomfördes undersökningen med 1 853 arbetssökande på Handshake mellan 30 augusti och 18 september 2022.
se mer
Företag i Portugal kommer att börja betala 5 000 BRL till praktikanter, från...
2023, året för federala tävlingar: mer än 4 400 lediga platser annonserade
Många framtida Gen Z-utexaminerade tror att stabilitet är avgörande på en osäker arbetsmarknad. Storskaliga uppsägningar rapporteras ofta i nyheterna, även om arbetslöshetssiffrorna är fortfarande låga. Dessutom fortsätter lågkonjunkturvarningarna att ringa trots att mer än ett år har gått, och miljontals jobb har inte tillsatts.
Trots neddragningsnyheterna har de flesta arbetare fortfarande inflytande på dagens arbetsmarknad, enligt Valerie Workman, chefsjurist på Handshake. Workman säger att högskolestudenter är uppmärksamma och att de är mer fokuserade på att hitta rätt jobb som kommer att hålla dem engagerade än på att hitta jobb i allmänhet.
Hon påpekar också att Gen Z inte bara söker jobb för att komma vidare, utan söker arbete som värdesätter deras talanger och där de kan känna sig värderade.