Det sker en förändring i de anställdas föredragna anställningssätt när företagen kommer igång igen. Idag har antalet yrkesverksamma som arbetar hemifrån efter val snarare än av nödvändighet ökat dramatiskt jämfört med tidigare år. Denna ökning skedde inte från ingenstans, men det är en kvarleva av många människors vana under de senaste 2 åren. I denna mening, kolla i den här artikeln varför arbetare föredrar hemmakontoret på grund av pandemin. Bra läsning!
Läs mer: Viktiga tillbehör för att göra ditt hemmakontor mycket bekvämare
se mer
"Barbie"-filmen förutspås öka Mattels vinster...
Japanskt företag inför tidsbegränsning och skördar fördelar
Fler arbetare föredrar distansarbete framför arbete ansikte mot ansikte!
Det som började som ett covid-19-problem har utvecklats till ett perspektivskifte med långsiktiga samhälleliga konsekvenser. Folk har försökt arbeta hemifrån för att de måste, och faktum är att många har kommit för att tycka att det är roligare än de förväntat sig.
Dessa känslor lyfts fram i en Pew Research-studie från tidigare i år med titeln "The Covid-19 Pandemic Continues to Reshape America's Workplace." Undersökningen visade att före pandemin arbetade 57 % av de anställda "sällan eller aldrig" hemifrån. Bland dem som har en arbetsplats utanför hemmet väljer 61 % bort det, medan denna andel endast var 36 % under pandemins början. Viktigt är att 72 % av de anställda känner att arbete hemifrån inte har hindrat deras förmåga att gå framåt.
Några fördelar med hemmakontor
Hemmakontoret har blivit den föredragna modaliteten för flera yrkesverksamma av flera skäl, förutom bekvämligheten att inte behöva lämna huset. En av dessa anledningar är att människor inte behöver interagera med överordnade. Detta hade en positiv effekt på att minska medarbetarnas spänning och överdrivna förväntningar. En annan sak är att med distansarbete kunde medarbetarna känna sig mer bekväma med att prestera deras aktiviteter, vare sig för klädernas frihet eller komforten för möblerna och infrastrukturen Hus.
På så sätt kan vi säga att pandemin förändrade hur de flesta chefer och anställda såg den distanserade arbetsmiljön. Detta är en av de främsta anledningarna till att många företag fortsätter att använda hemmakontorsmodellen, eller till och med en hybridmodell, även idag.
