Bara föreställa: en arbetsvecka på bara fyra dagar!
Detta är upplevelsen som Brasilien är på väg att uppleva, tack vare ett innovativt partnerskap mellan den ideella organisationen lukrativ 4 Day Week and Reconnect Happiness at Work, ett företag som specialiserat sig på att främja företagslycka och ledarskap positiv.
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Se också: Microsoft påpekar de 5 färdigheterna hos A.I. avgörande för arbetsmarknaden
Modellen som användes för det brasilianska testet
Mellan juni och december i år kommer företag av alla storlekar att kunna ansöka om att delta i detta revolutionerande experiment. Den antagna modellen kommer att vara 100-80-100: anställda kommer att arbeta 80 % av tiden, bibehålla 100 % produktivitet och få full lön.
Avgörande indikatorer som arbetsstress, balans mellan arbete och privatliv, resultat och omsättning kommer att utvärderas noggrant i slutet av programmet.
Banbrytande länder, resultat och inspirerande exempel
Och Brasilien är inte först med att ge sig ut på denna resa mot en slankare arbetsvecka. Länder som Förenade Arabemiraten, Storbritannien, Belgien, Island och Sverige har redan genomfört liknande tester med uppmuntrande resultat.
På Island, till exempel, mellan 2015 och 2019 ägde det hittills största pilottestet i världen rum med 2 500 deltagare. Och en minskning med bara 4 eller 5 timmar i veckan resulterade i större eller lika stor produktivitet för de deltagande företagen, vilket ledde till förhandlingen om en minskad arbetsdag.
Fördelarna med en reducerad 4-dagars arbetsdag
Fördelarna är tydliga: under testningen bestämde sig de flesta företag för att behålla minskad arbetsbelastning och upplevde en genomsnittlig ökning på 35 % i intäkter jämfört med perioden tidigare.
Överraskande nog uttryckte 90 % av de anställda en önskan att fortsätta arbeta bara fyra dagar, med 15 % som sa att ingen summa pengar skulle räcka för att acceptera återgången till vecka fem dagar.
Dessutom var det en signifikant minskning av stress (39%), symtom på utbrändhet (71 %) och lättare att förena privatliv och yrkesliv (54 %).
Gå med i arbetsrevolutionen: lär dig hur du ansöker och förbereder ditt företag
Om du är sugen på att vara en del av denna arbetsplatsförvandling, håll utkik: gå med I juni och juli kommer Reconnect att erbjuda information och vägledning till företag som är intresserade av att delta.
Inga begränsningar på antalet anställda, fyll bara i ett formulär på hemsidan för att komma åt mentorskap. Det kommer att finnas en kostnad för att delta i studien, som ännu inte har definierats. Förändringen börjar ske i augusti, och företagen förbereder sig för att anta den nya arbetsmodellen i september.
Det är dags att ompröva vårt sätt att arbeta, att värdera de anställdas välmående och företagens effektivitet. Den minskade arbetsveckan håller på att bli en global realitet, och Brasilien är redo att anamma denna förändring i jakten på en bättre livskvalitet och lycka i företagsmiljön.
