Vi har alla våra dåliga dagar arbete. I dessa dagar kan det vara väldigt lätt för oss att tappa kontrollen över våra känslor och sluta med att gråta vid skrivbordet eller till och med explodera med en kollega utan någon uppenbar anledning för andra.
Om du är en av de människor som inte gillar att exponera sitt personliga liv i den här typen av miljö, kolla in hela artikeln för att lära dig hur man hanterar ett känslomässigt utbrott på jobbet och lär dig hur du går tillväga i sådana fall.
se mer
"Barbie"-filmen förutspås öka Mattels vinster...
Mamma informerar skolan om att 4-åriga dotter, som lagar sin lunch, kan...
Läs mer: Upptäck 6 medicinalväxter med otroliga antistressfördelar
Lär dig hur du reglerar dina känslor:
Emotionell intelligens det är en av de första färdigheterna att utöva när du tänker arbeta i en företagsmiljö. Genom att utveckla dessa attribut kan du bättre reglera dina känslor i nästan alla miljöer och i de mest olika situationer.
bearbeta dina känslor
Om du befinner dig nära din gräns är det viktigaste att göra just nu att bearbeta din
känslor. Det räcker inte att ”sluka tårarna” och låtsas som att det aldrig hände.Denna lösning fungerar bara under en kort tid. Snart kommer dina känslor att komma tillbaka, ännu starkare. Att förstå vad du känner är det mest "praktiska" sättet att faktiskt hitta orsaken till problemet, och på så sätt behandla det.
ge dig själv lite utrymme
När du inser att dina känslor håller på att bli utom kontroll är det bättre att söka lite avstånd från det problemet, för att "kyla huvudet". Längs dessa linjer, ta lite tid, oavsett om det är att ta en kaffe eller bara ta en promenad.
Genom att gå bort från problemet och byta perspektiv är det möjligt att ha en utomstående syn på det, att kunna överväga andra lösningar och synpunkter på frågan. Genom dessa tips kan du leta efter dina egna strategier för att bättre hantera dina känslor.
Om du någonsin har haft en känslomässig härdsmälta på jobbet, är det okej att erkänna det överskottet. Placera dig bara nästa dag och inse att den handlingen kanske inte var så nödvändig.