Vilka är de 10 bästa arbetsplatserna 2023?

Glassdoors 2023 års "Top 100 Places to Work"-rapport släpptes med en otäck uppenbarelse för Apple och Meta. Enligt rankningen anses företag inte längre vara det bästa arbetsställena. I över 10 år var de två med på listan.

Diskvalificering var oväntad

För vissa människor kan det verka nytt, men under en tid tappade de två företagen positioner i Glassdoor-rankingen. Om Meta 2021 ockuperade den 11:e platsen på listan, resulterade det negativa hoppet 2022 i den 47:e platsen på listan.

Apple har å andra sidan inte varit i närheten av topp 10 på ett tag. År 2020 upptog den 31:a platsen på listan, medan den år 2022 flyttade till 56:e plats.

Daniel Zhao, ledande ekonom på Glassdoor, säger att frånvaron av teknikjättar från denna lista är ett slående fenomen. Dessa företag ansågs trots allt under många år vara en av de bästa arbetsplatserna på grund av flexibla förmåner och höga löner.

Vad representerar resultatet i praktiken?

Enligt Zhao betyder förlusten av ställning för företag inte att de har blivit hemska arbetsmiljöer. De tappade bara positioner på grund av att marknaden är mer konkurrenskraftig.

Listan började göras 2008. Sedan dess har Apple varit där varje gång, och Meta har varit bland de 100 bästa företagen att arbeta för sedan 2011.

Och om detta kan ha varit dåliga nyheter för teknikjättarna har andra företag kommit att framstå som bästa arbetsställena, är fallet med Spotify, som anses vara den största musikströmningsappen i världen. värld.

Hur går rankningen till?

För att avgöra om ett företag är en bra arbetsplats ber Glassdoor anställda att anonymt betygsätta företaget, på en skala från 1, mycket missnöjt, till 5, mycket nöjd. Företaget ska ha minst tusen anställda och undersökningsperioden var från oktober 2021 till oktober 2022.

Idag består Glassdoors 10 bästa arbetsplatser av följande företag:

1. Vinstsyn;
2. Låda;
3. Bain & Company;
4. McKinsey & Company;
5. Nvidia;
6. MathWorks;
7. Boston Consulting Group;
8. Google;
9. ServiceNow;
10. In-N-Out-Burger.