De senaste meddelandena från stora företag teknologisk kunde ha skrämt många människor. Tillsammans sade stora tekniker upp cirka 150 000 anställda runt om i världen inom några dagar. Det är vanligt att tro att något fel händer, och egentligen kan informationen leda till en väg av förfall. I den här artikeln kommer vi att prata mer om massuppsägningar. Fortsätt läsa och stanna inne.
Massiva uppsägningar på stora teknikföretag
se mer
Japanskt företag inför tidsbegränsning och skördar fördelar
Varning: DENNA giftiga växt landade en ung man på sjukhuset
Företag hävdar att de sänker kostnaderna nu, särskilt efter hög efterfrågan från global inflation. Detta är ögonblicket när företagen bestämde sig för att skydda sig själva för det ekonomiska ögonblick som presenteras av sammanhanget Covid 19.
Företaget som äger Google, Alphabet, meddelade att 12 000 av dess anställda skulle sparkas, 6% av den totala personalen.
Detta är också fallet med Microsoft när de tillkännager uppsägning av 10 000 av dess anställda. Sedan tillkännagav den investeringen på 51 miljarder R$ (10 miljarder US$) i startupen OpenAI, företaget som skapade ChatGPT artificiell intelligens. Uppsägningsbeskedet kan ha varit uppseendeväckande, men det verkar som att en affärsstrategi skapas med denna satsning.
Meta, moderbolag till Facebook, WhatsApp och Instagram, Alphabet, Microsoft och Amazon nådde tillsammans 50 000 uppsägningar. Sedan meddelade företaget Twitter avskedandet av 50 % av sitt team. Elon Musk, den nya ägaren av plattformen, tog över företaget förra året och lämnade in avgångsbeskedet.
Orsak till massuppsägningar i stora företag
Siffrorna utvärderades av 365 Data Science för att försöka nå en rimlig slutsats. Pandemikontexten krävde att teknikföretag anställde fler anställda för att möta efterfrågan. Hela världen stannade, människor började använda digitala medier mer för att leva sina liv.
Teknikuthyrningen har ökat och som ett resultat har också lönerna stigit. Uppsägningar kan förväntas när denna verklighet upphör att vara vanlig. Hela världen återgår långsamt till normala aktiviteter. Det är första gången på två år som värvningar har slutat hända.
Sektorn som presenterade 28 % av uppsägningarna var Human Resources. Omedelbart, om det inte finns några anställda i företaget, sker inte längre HR-efterfrågan som den vägleddes. Ytterligare 56 % av uppsägningarna representerades av kvinnor, en punkt som väcker tvivel om inkluderingen av kön i tekniksektorn. Kvinnor är inte kandidater för höga löner och möjligheten att nå högre positioner i teknikföretag, en poäng som också bedöms av 356 Data Science-undersökningen.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.