I näringslivet finns det ingen tid att slösa bort. Därför tror vi att i detta befogenhet ligger vikten av att företag förbättras allt eftersom kraven för att anställa sina anställda, särskilt kompetensen att kommunicera på ett adekvat sätt och mål. Bevis på detta är nyhetsredaktionerna - som ingår i urvalsprocessen.
Vi vet att anteckningar, rapporter, kommunikationer och affärsbrev är en del av de aktiviteter som utvecklats inom ett företag, eftersom de möjliggör formalisering av skrivning. De representerar därför den formella registreringen av intern eller extern korrespondens eller register över yrkesstatus.
Som nämnts ovan är det värt att nämna att samtalspartnern inte har tid att dechiffrera möjliga avkortningar som upprättats av en kommunikation som inte ägde rum i sin helhet, vilket bara innebär att företagaren förlorar utmärkta möjligheter. Av denna anledning är det nödvändigt för författaren att kunna fortsätta ordentligt, det vill säga redo att utveckla sina färdigheter i förhållande till skrivandet, med hänsyn till de detaljer som fastställts av språket i referens. Genom att utveckla denna procedur väl hjälper medarbetaren att skapa en positiv bild av företaget.
I denna mening syftar artikeln i fråga till att diskutera några relevanta punkter som avgränsar företagets skrivande, som även om texterna som representerar den följer en förening, är det värt att komma ihåg att sådan standardisering var målet för vissa förändringar förenkla. För att vara medveten om sådana förändringar hade slutförandet av texter som officiellt, regleras 1937, 15 standarder och för närvarande finns det bara två. När tvisten på den kommersiella marknaden blev något hård, i mitten av 1980-talet, tenderade företag att skapa en skillnad, särskilt när det gäller språkstilen.
Genom detta antagande kan man märka att talets tydlighet och precision avslöjas som urfaktorer. Därför bör det noteras att framför allt texten måste vara tydlig, porträtterad på ett enkelt men odlat språk. Således är några tips ganska effektiva med tanke på de återkommande "avvikelserna", såsom uppsägningar, buzzwords, nedlagda uttryck, bland andra faktorer, som slutar direkt störa kvalitet av meddelandet. Här är då några representativa fall:
* Vi ser genom detta meddelande / Vi ser igenom detta..., och det mest rekommenderade är att gå direkt in i ämnet.
* Helt tillgängligt för våra kunder... eftersom "bara tillgängligt för våra kunder" räcker.
* Vi kom fram till att..., när det rätta är att bara säga "vi drog slutsatsen att ..."
* När det gäller datum rekommenderas att de uttrycks på följande sätt: São Paulo, 7 oktober 2009.
* När det gäller den sista hälsningen är det värt att komma ihåg att vi måste använda den "respektfullt" när det gäller myndigheter som är överlägsna mottagaren och "uppriktigt" när det gäller lika eller lägre hierarkier till honom.
* I det utrymme som är reserverat för signaturen är det inte nödvändigt att lägga till streck för att avgränsa det, så ta exemplet:
(Så och så)
Chef för personalavdelningen
Av Vânia Duarte
Examen i bokstäver
Källa: Brazil School - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
