Kanada hade en all-time high på över en miljon jobb, och regeringen letar efter utländska arbetare för att fylla dem. Detta kan vara en fördelaktig åtgärd för studenter utlänningar som söker arbete i landet, särskilt de som söker ett långtidskontrakt för att få permanent uppehållstillstånd.
Så kolla in den här artikeln för mer information om hur Kanadas arbetskraftsbrist kan göra anställning lättare för internationella studenter.
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Läs mer: Studie visar att bara 8 timmars arbete i veckan skulle vara tillräckligt
Läs mer om möjligheten att hitta ett jobb i Kanada
Statistics Canada noterade i en rapport som släpptes den 26 maj att arbetsgivare fram till början av mars 2022 Kanadensare kämpade för att fylla 1 012 900 jobb över hela landet, en ökning med 60,5 % från samma period i 2021. De tre främsta branscherna som har drabbats hårt av bristen på kvalificerad arbetskraft är följande:
- Detaljhandel (109 200 jobb);
- Logi och mattjänster (158 100 lediga platser);
- Hälsa och socialbidrag (154 000 lediga platser).
I detta avseende fortsätter vård- och omsorgssektorn att se en växande brist på personal. I mars 2022 förlorades ett rekordantal jobb, totalt 154 500, en ökning med 16 % från föregående månad, eftersom landet fortsätter att kämpa med covid-19-pandemin.
Totalt sett ökade antalet lediga jobb i alla provinser, med British Columbia som noterade det högsta antalet lediga platser på 178 300.
Lätt att anställa internationella studenter
Kanadas brist på arbetskraft och dess allt mer ambitiösa immigrationsplan för de kommande åren verkar gynna internationella studenter i jobbet. Den kanadensiska regeringen har flera vägar planerade för att hjälpa internationella akademiker att få arbetslivserfarenhet och bättre kvalificera sig för en PR.
En färsk studie visade att fler kanadensiska arbetsgivare är villiga att förbise en arbetares bristande erfarenhet på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. En studie som undersökte 1 000 företagare över hela landet visade att 77 % av arbetsgivarna värdesätter mjuka färdigheter och en önskan att lära sig mer än kunskap relaterade till din arbetslinje arbete.