Det råder ingen tvekan om att det unika sättet på vilket Elon Musk styr sina företag har gjort att han är där han är. är för närvarande, och för miljardären, intern kommunikation är en av de viktigaste kuggarna för Framgång. För år sedan, den vd från Tesla delade ett kort meddelande med två meningar med sina anställda, och än i dag minns denna ödesdigra episod i företagets historia.
Genom ett mejl som skickades till sina anställda uppmuntrade miljardären dem att lägga undan traditionell kommunikation, där det finns en "befälskedja". I dess ställe ville Musk ha effektivare kommunikation, med “kortaste vägen som krävs”, oavsett vilken verksamhetsnivå parterna kan vara involverade i. Förstå vad är lärdomen av 2 meningar från Elon Musk.
se mer
5 hypoallergena hundraser idealiska för allergiska personer
65 % av Tinder-användarna är förlovade, enligt studie
Läs mer: Elon Musk säger att det finns en möjlighet att ansöka om konkurs för Twitter 2023
Elon Musks lektion med två meningar till sina medarbetare
"Akommunikation han måste gå igenom den kortaste vägen som behövs för att göra jobbet, inte förkedja av kommando", sa Musk i e-postmeddelandet 2018 till anställda."Någrachef Vad ProvaföreläggaDekedjekommunikation av kommando snart om får se arbetar någon annanstans”, avslutade han.
Miljardären exemplifierar sin idé i mejlet med följande situation: om medarbetaren måste prata med sin chef måste chefen prata med sin chef. direktören och direktören måste prata med sin vicepresident, det här kommer att ta lång tid med tanke på hur upptagna dessa är anställda. Därför insisterar han på kommunikation som tar lite tid och energi, vilket ger större effektivitet.
Musk har till och med samma tanke om möten. Han menar att om det går att lösa hela agendan genom ett mejlutbyte mellan två personer så finns det inget behov av att hålla ett möte. De traditionella handlingar som utförs av företag på marknaden gillar inte miljardären särskilt mycket. Han tror att med detta kommer medarbetaren att kunna optimera sin tid och lägga den på något mer produktivt.
En annan förbättring för Musk är kollaborativ kommunikation, där hans anställda har större valfrihet. Detta ökar också motivationsnivån hos dessa medarbetare, så att var och en kan känna sig viktig och en del av företagets process.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
