Den 4 maj undertecknade president Jair Bolsonaro ett dekret som, enligt regeringens egna uttalanden, kommer att underlätta införandet av minst 100 000 unga lärlingar på arbetsmarknaden. Enligt ministeriet för arbetsmarknad och socialförsäkring bidrar det "nationella projektet för att stimulera anställning av lärlingar" till att förbättra ungdomars kvalifikationer och anställbarhet.
För att lära dig mer om det nya federala regeringsdekretet, kolla in hela artikeln!
se mer
Är det bättre att äta kokta ägg till lunch eller middag? Ta reda på det här
Med mig-ingen-kan: Möt växten som kan avvärja onda ögon
Läs mer: Vad är den lägsta avgiftstiden för att få arbetslöshetsförsäkring?
Vad säger projektet?
Dekretet som syftar till att skapa 100 000 nya professionella lärlingsplatser undertecknades av presidenten, i en ceremoni som hölls på Planalto Palace förra veckan. Dokumentet är en del av Income and Opportunity Program (PRO), som definierar en rad åtgärder som lanserats av Ministeriet för arbetsmarknad och social trygghet att bidra till återupptagandet av jobb och följaktligen ekonomin från landet.
Programmet syftar till att öka utbildningsmöjligheterna, samt inkluderingen av unga på arbetsmarknaden, genom professionellt lärande. Lediga platser kommer att skapas tillsammans med de företag som deltar i projektet. Dessa kommer att få fördelar för att reglera uppfyllandet av inlärningskvoten.
Dessutom inrättades åtgärder för att främja inkluderingen av utsatta ungdomar och ungdomar i lärande. I det här fallet kommer prioritet att gå till allmänheten i Auxílio Brasil, såväl som till ungdomar i institutionsvård, till de från barnarbete, bland annat.
MP för att främja kvinnors anställbarhet
Samma dag undertecknades den provisoriska åtgärden som inrättar ett program som syftar till att få in och behålla kvinnor på arbetsmarknaden. Initiativet skapar några åtgärder för att främja god praxis för att anställa kvinnor.
I detta avseende inrättar programmet flexibiliteten i arbetsregimen, kvalificering inom områden strategier för yrkesmässig avancemang och stöd för att återgå till arbete efter ledigheten moderskap. Programmet fokuserar på kvinnors anställningsbarhet, särskilt de som är direkt påverkade av moderskapet.