När det kommer till en professionell karriär, ankomsten av nya generationer till arbetsmarknaden arbete är alltid ett analysobjekt, så det har inte varit annorlunda med millennials, även känd som Generation Y. Så vad sägs om att ta reda på vad dessa människor har i åtanke angående nuvarande positioner och jobb? De söker ett lättare liv.
Läs mer: De 5 mest eftertraktade jobben av unga människor i varje generation
se mer
Kina: Obestridig ledare inom elfordon – hur de...
Ska jag dela tvålen med min familj?
Millennials och arbetsmarknaden
Vi pratar om de födda mellan 1981 och 1995. Generellt sett har de visat sig vara intresserade av frågor om konsumtion och beteende som professionella. Som regel finns det två stora grupper: gamla millennials (som levde större delen av sin barndom utan internet) och unga millennials (som har mobiltelefoner sedan 2000-talet).
Dessa unga vuxna söker ett lugnare liv. Ännu mer efter de senaste två åren som var extremt stressiga och dåliga på grund av Covid-19-pandemin. Befolkningen som helhet led stora förluster under perioden, men för millennials? Det här var en särskilt spänd och jobbig tid i livet.
Millennials och självförvaltningsmodellen
Har du hört om självhantering? Begreppet kan översättas som förmågan att klara sig själv, det vill säga hantera sina egna beteenden, rutiner och känslor i olika situationer. På jobbet garanterar denna stil större frihet för proffs, eftersom de börjar arbeta på distans och med en mycket mer flexibel arbetsbelastning.
Till skillnad från generation X, som trodde att de behövde arbeta mycket – även om det fick dem att förlora fritid och vilotid – och att följde arbetet ansikte mot ansikte till punkt och pricka, Generation Y värdesätter mer friheten att kunna utföra den aktivitet som personen vill var den än är han vill. Bland annat brukar de vara bra på att använda vissa tekniska verktyg för att optimera rutiner.
Den största fördelen med detta är att gruppen för att få tillgång till denna lättare arbetsstil har investerat i utbildning och de värdesätter fortfarande träning akademisk till individens livserfarenheter. Dessutom, när de får en ledig plats, nöjer de sig inte med det de redan vet och försöker alltid förnya sig.