Import- och exportanalytikern Rodrigo, 28, begärde hans avgång i december för att han inte gick med på återgången till ansikte mot ansikte under Covid-19-pandemin. Rodrigo skulle behöva lämna São Paulo, staden han har bott i sedan hälsokrisens första dagar, för att åka till Macaé (RJ) minst två gånger i veckan.
Restiden skulle uppgå till 10 timmar att gå och ytterligare 10 timmar att komma tillbaka, så analytikern beslutade att lämna företaget, som krävde hans återlämnande på grund av underhållet av byggnaden och förhållandet till team. Den yrkesverksamma gav upp arbetsförmåner, såsom FGTS och arbetslöshetsförsäkring, och ingen av hans chefer gav honom ett förslag om att han skulle stanna kvar i företaget, även efter 10 års utförda tjänster, konto.
se mer
Ska jag dela tvålen med min familj?
Drömmer du om att bo utomlands? Upptäck länderna som älskar mest...
"Det finns en oro för min hälsa, naturligtvis, det är den första punkten. Det finns ingen anledning att exponera mig själv eftersom det jag gör kan göras hemifrån”, sa han.
Rodrigo ansvarade för att hantera och implementera import- och exportaktiviteter och arbetade dag för dag med många dokument på sin dator.
Efter sin avgång fick han redan ett nytt jobb i sitt område, i São Paulo. Regimen är hybrid och proffsen måste gå till kontoret två gånger i veckan. Han har dock redan visat sin vilja att arbeta hemifrån hela tiden.
"På hemmakontoret, förutom den lägre kostnadsfördelen [med transport och mat], känner jag mig mer bekväm. Jag kan sova senare, jag blir inte stressad i trafiken och jag har mer tid för mig själv”, utvärderar han.
Arbete "bevakat" på långt håll
Även om det är verkligheten för en liten del av brasilianarna, fick pandemiperioden marknaden att acceptera en ny arbetsform, hemmakontoret. I mars publicerades en provisorisk åtgärd som gjorde det möjligt för företag att anta hybridarbete. Enligt en Ipsos-undersökning föredrar 31 % av brasilianarna att arbeta hemma, även under perioden efter pandemin. Bland dem finns Alessandra, 29, en arkitekt, som inte ville gå tillbaka till ansikte mot ansikte och lämnade företaget i januari i år, efter att ha gått tillbaka till jobbet och sett sin chef inte bära en mask även vid en tidpunkt då hon inte hade tagit den andra dosen av vaccin.
Även när hon arbetade hemma var Alessandra missnöjd, eftersom företaget fick henne att installera ett program för hantering av hemmakontor på sin dator.
Arbetare kan behöva återvända till ansikte mot ansikte
Regina Madalozzo, forskare vid Gefam (Brazilian Society for the Economy of the Family and Gender), säger att arbetsgivare och deras anställda anpassar sig till dessa nya frågor. Samtidigt kan rädsla för arbetslöshet göra att arbetare accepterar jobb ansikte mot ansikte, även mot deras vilja.
– Det är trevligt att föreställa sig att anställda ska kunna förhandla med sin chef om att arbeta hemifrån och bo på landsbygden, men verkligheten är en annan, säger han. "Om landets ekonomiska villkor inte är gynnsamma kommer arbetarna inte att ha makten att göra överenskommelser", tillade forskaren.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
