Efter nästan två år av sin debut i november 2020 är pix idag en stor framgång och är redan den andra huvudsakliga betalningsformen mest använda i Brasilien, näst efter pengar, data från en undersökning gjord av National Confederation of Shopkeepers (CNDL).
Mer än 438 miljoner PIX-nycklar stod för från 2020 till april 2022 av centralbanken. Av detta belopp är nästan 18,6 miljoner relaterade till företag, övriga 420 miljoner är privatpersoner och därmed har även företagens HR-rutin förändrats.
se mer
Den virtuella secondhandbutiken "Enjoei" köper ett stort företag...
Hyundai HB20 lämnar Strada bakom sig och blir den mest sålda bilen i...
Personalsektorn avstår från begäran om data för att betala anställda, bara Pix-nyckeln. När detta är gjort kommer beloppet direkt in på kontot, det finns till och med initiativ riktade mot sektorn, som RHPix.
”Vi började använda RHPix, ett löneutbetalningssystem utvecklat av arbetsgivaren för att säkert utföra betalningen 2021, i samarbete med Banco do Brasil och Banco Itaú", förklarar Vera Lúcia Santos, HR-specialist på Arbetsgivare. "Överföringen sker nästan omedelbart, plattformen utfärdar en varning via SMS om att lönen finns på kontot och anställd kan vara var som helst i landet för att kontrollera, helt enkelt genom att ange sin banks ansökan eller webbplats”, komplett.
Den autonomi som systemet har tillfört HR är så stor att det har blivit möjligt att anställa och betala någon som inte ens har ett bankkonto, kan detta leda till extra besparingar genom att inte ha rabatter från de konventionella avgifterna för banker. ”Pix gynnar företagets HR, eftersom det är möjligt att eliminera manuellt arbete, vilket minskar antalet timmar som spenderas på dessa uppgifter. aktiviteter och bankavgifter som konventionella banker alltid tar ut vid betalningstransaktioner”, förklarar Vera Lucia.
Hanteringen av alla företagsbetalningar kan utföras via internet, i molnet, vilket eliminerar fysiska dokument.
För små och medelstora företag är det också en sak mindre att oroa sig för, vilket medarbetaren och HR har olika åtkomster, endast de uppgifter som företaget behöver visas, i enlighet med den allmänna dataskyddslagen (LGPD).
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
