Uppsägning av skäliga skäl är det rättsmedel som arbetsgivaren har att säga upp en arbetstagare som har överskridit gränserna för kontraktet och skadat företaget. I det här fallet förlorar den anställde anställningsförmånerna på grund av försöket att skada chefen och detta inkluderar att berätta lögner. Kanske visste du inte detta, men beroende på vad som sägs kan konsekvenserna bli stora.
Se därför här lögner som leder till uppsägning av skäliga skäl.
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Läs mer: Ta reda på om det extraordinära tillbakadraget kan äventyra böterna för uppsägning.
Vad händer när det blir uppsägning på grund av skäl?
Innan man känner till lögnerna är det viktigt att veta exakt vad konsekvenserna blir för fall av uppsägning på grund av orsak. Jo, de hänvisar direkt till arbetstagares rättigheter, eftersom dessa enligt lagstiftningen måste respekteras av båda sidor av kontraktet. Den som blir uppsagd kommer alltså att behöva hantera förlusten av följande rättigheter:
- 13:e lön;
- proportionella semester;
- Tidig varning;
- Ersättning på 40 % av FGTS;
- Arbetslöshetsförsäkring
- FGTS-uttag.
Lögner som kan få dig avskedad
Nu när du vet allvarlighetsgraden och konsekvenserna av en uppsägning av rättmätiga skäl, vet vad du ska undvika att säga för att inte riskera att bli avskedad på det här sättet. Även med sådana konsekvenser uppmärksammar många arbetare inte det faktum att att ljuga för chefen också är ett sätt att bryta kontraktets gränser. När allt kommer omkring förväntar sig arbetsgivaren moraliskt ansvar av arbetaren på samma sätt som han behöver tillhandahålla det. Det är just av denna anledning som yrkesutövaren kan leda till förlust av arbetsrättigheter.
- Ligger på CV
För närvarande är det redan en återkommande praxis att ligga på CV: t och man tror att det inte har någon inverkan. Detta är dock inte sanningen, eftersom, om lögnen direkt påverkar kontoret, kan företaget utföra uppsägningen och intyga skälig orsak. I fall av falsk utbildning är det till exempel säkert att uppsägningen sker.
- släktings falsk död
När en närstående till en anställd avlider har denne rätt till minst två dagars ledighet. Med det finns det de som hävdar att en anhörig gått bort bara för att komma ut från jobbet. Bevis för denna falskhet kan dock leda till uppsägning på grund av skäl eller till och med till en rättegång.
- Ansök om användning av transportkupong
Bruket att begära ersättning för att använda kollektivtrafik eller transportkuponger och gå eller på annat sätt pendla till jobbet är en allvarlig överträdelse. I så fall kan företaget avskeda dig på grund av skäl och till och med kräva tillbaka pengarna.
- Använd falskt läkarintyg
Att ljuga om att man är sjuk för att missa jobbet är en mycket vanlig överträdelse än idag. Bland annat tar många till falska intyg för att understryka lögnen. Men denna handling genererar verkligen uppsägning på grund av rättvisa skäl och till och med stämningar.