Idag, i sociala media, är det väldigt vanligt att använda emojis för att underlätta kommunikation och/eller uttrycka någon känsla. Med denna sed började många använda emojis automatiskt, även på jobbet. För vissa är detta ett sätt att underlätta kommunikationen och göra den mer kortfattad. För andra, använd emojis på jobbet det är något informellt och som många kollegor kan misstolka.
Läs mer: Nya emojis för dina konversationer: se innebörden
se mer
Dessa är de 4 stjärntecknen som älskar ensamhet mest, enligt...
Det finns några hundraser som anses vara perfekta för människor...
Därför, för att lära oss lite mer om kommunikation med emojis runt om i världen, kommer vi att ge en tolkning av en undersökning gjord av Duolingo och Slack. Studien baserades på en intervju med mer än 9 000 hybridarbetare i Nordamerika, Asien och Europa.
Hur ses kommunikation med emojis på jobbet runt om i världen?
Kolla in de viktigaste slutsatserna av forskningen nu:
1. Vissa känner att meddelanden behöver en emoji för att komplettera sig själva
Enligt undersökningen känner 67 % av de tillfrågade sig närmare i en konversation när de skickar meddelanden med emojis till någon.
Företaget Slack tror att emoji kan gå långt på empatimätaren, vilket är ett sätt att föra medarbetare närmare varandra. Dessutom är det också ett sätt att säga något till en kollega rakt ut – på så sätt underlätta kommunikationen, och göra den lättare.
2. Vissa emojis anses vara tvetydiga
Under intervjun uppgav cirka 58 % av de tillfrågade att de inte hade någon kunskap om specifika emojis med flera betydelser. En emoji kan betyda många saker för många människor – olika länder, kulturer, stilar och förväntningar – så dess betydelse kommer aldrig att vara en.
3. För ett distribuerat team kan en emoji vara värd mer än tusen ord
När emojin verkligen accepteras av alla på jobbet kan den hjälpa mycket i kommunikationen. Emojis möjliggör mer nyans och påskyndar kommunikationen på arbetsplatsen. Därför är det väldigt intressant när ett företag har sitt eget emoji-”språk” för intern kommunikation.