Det är inte längre i dag som agendan för den så kallade fyradagarsveckan har blivit starkare över hela världen. Nu kom en undersökning beställd av företaget Monster och släppt av det nordamerikanska tv-nätverket CNBC, för att hetta upp diskussionen ännu mer.
Enligt undersökningen skulle 61 % av de amerikanska arbetarna vilja arbeta bara fyra timmar om dagen, istället för de nuvarande fem.
se mer
Varning: DENNA giftiga växt landade en ung man på sjukhuset
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Av dessa överväger 33 % att byta jobb för att få färre arbetsdagar, medan 10 % till och med skulle vara villiga att acceptera en lönesänkning för att arbeta mindre. Undersökningen genomfördes i mars och intervjuade 838 personer.
Vicki Salemi, karriärspecialist på Monster, sa att dessa siffror bara bekräftar förändringen arbetstagarnas beteende, som nu är mer intresserade av att balansera arbete och liv grabbar.
Denna verklighet kommer allt närmare
När pressen på frågan ökar, tittar många företag och lagstiftare runt om i världen närmare på den föreslagna fyradagarsarbetsveckan.
I denna mening har vissa tester utförts för att visa på lönsamheten hos denna metod när den tillämpas på företag.
Ett av dessa tester som genomfördes under sex månader av den icke-statliga organisationen 4 Day Week Global visade en ökning betydande i produktiviteten och tillfredsställelsen för arbetare från företag som testade resemodellen av arbete.
Förutom ökad medarbetarnöjdhet noterade företagen en stor produktivitetsökning, förbättrade intäkter och lägre omsättning på olika befattningar.
Med utgångspunkt i dessa positiva tecken lägger vissa lagstiftare fram lagförslag för att institutionalisera minskade timmar i vissa delar av världen.
Som ett exempel har några deputerade från delstaten Maryland, i USA, redan lagt fram lagförslag som syftar till att minska arbetsdagarna utan att sänka löner och förmåner.
På federal nivå har Kaliforniens lagstiftare Mark Takano återinfört den så kallade 32-timmars arbetsveckalagen, som han skrev, i den amerikanska kongressen.
Om lagförslaget antas, skulle detta lagförslag officiellt minska standarddefinitionen av 40-timmars arbetsvecka till 32 timmar, utan sänkning av löner eller förmåner.
För vissa arbetare finns det inget sätt att vara produktiv fem dagar i veckan.
Forskningen beställd av Monster gav fortfarande intressanta uppgifter. Undersökningen påpekar att 56 % av de intervjuade arbetarna skulle vara villiga att arbeta fler timmar om dagen för att ha en ledig dag till i veckan.
Ytterligare 30 % av dessa arbetare medger att det inte finns något sätt att vara produktiv fem dagar i veckan. Vissa rapporterar till exempel att på måndagar eller fredagar, dagar "fast" i slutet av veckan, är produktiviteten minimal.
När det gäller fyradagarsveckan skiljer sig företagen åt när det gäller sättet att tillämpa åtgärden. Medan vissa företag funderar på att öka sina dagliga skift från 8h till 10h, accepterar andra företag minskningen av den totala arbetsbelastningen.
I alla fall skulle arbetarnas önskemål omgående tillgodoses med dessa åtgärder, eftersom helgen skulle förlängas med minst en dag till.
På frågan om det förklarade Vicki Salemi sin synpunkt. "Min första tanke är att de [arbetarna] kanske är oroliga för att arbeta längre dagar att få den femte lediga dagen, eller så undrar de om de verkligen får den femte dagen, sa han. hon.
Befattningshavaren påpekade också att det måste finnas tydliga definitioner för att göra detta ämne verkligen etablerat. "Det måste finnas tydliga definitioner från arbetsgivarna om hur fyradagarsarbetsveckan ser ut för att komma till rätta med denna tveksamhet", avslutade han.
Examen i historia och personalteknik. Brinner för att skriva, lever han idag drömmen om att agera professionellt som Content Writer för webben, skriva artiklar i olika nischer och olika format.
