Arbetsmarknadsaktier ifrågasätts den 8 mars. För att fira internationella kvinnodagen anordnade roboten Gender Pay Gap App en utställning på Twitter av brittiska företag som värdesätter den internationella dagen och devalverar kvinnorna som utgör deras lag.
Jämfört med män, i samma funktion, får kvinnor i dessa företag lägre lön.
Bevisen är större idag, men Twitter-profilen har agerat sedan 2021, också från mars månad.
se mer
Varning: DENNA giftiga växt landade en ung man på sjukhuset
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Francesca Lawson, en copywriter, skapade Ali Fensome-programmet för att driva profilen. Proffsen tar hand om all kommunikation, medan programmeraren spelar rollen som en algoritm.
Grattis på internationella kvinnodagen: robot avslöjar företag
Organisationen sker genom hashtaggen: den som twittrar med taggen #IWD2023 kommer att få exponering för löneskillnaderna mellan män och kvinnor i företaget.
Robotens data tillhör en offentlig nätverkssammanställning av mäns och kvinnors löner. När man identifierar ord som hänvisar till högtidlighållandet av dagen, utför algoritmen en korsreferens av data från företaget som gjorde tweeten och det som har registrerat sig i företaget.
Roboten gör också jämförelsen med data som redan funnits sedan mars 2017, publicerad av Kvinnoministeriet i Storbritannien. Särskilt det året hade den brittiska regeringen publicerat ett klagomål om löneskillnader. Nu exponerar roboten inte bara, utan lyfter också fram vad som har förändrats genom åren.
Från 2021 till idag har roboten avslöjat stora företag, och offentliga organ har exponerats efter profil: brandkårer, universitet, lagstiftande kammare och andra offentliga organ. På dessa platser kostar kvinnlig arbetskraft 15 % mindre.
Från privata företag, såsom Storbritanniens World Vision Christian humanitarian community, är en kvinnas lön 16,7 % lägre än mäns. Dessa institutioner är verkligen en del av kategorin som betalar mindre och exponerades av profilen.
Å andra sidan finns det platser som betalar högre belopp till kvinnor, vilket är fallet med Girlguiding-gruppen, som erbjuder 30,5 % mer per arbetad timme av kvinnor. Biografkedjan Kinoplex (Odeon, Storbritannien), även känd i Brasilien, främjar lika lön mellan könen.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
