Vissa företag från Kina strävar efter att stimulera en ökning av landets födelsetal med innovativa åtgärder.
Resebyrån Trip.com, till exempel, tillkännagav nyligen ett överraskande initiativ: den kommer att erbjuda en årlig bonus på 10 000 yuan (1 300 USD) för varje anställd som har ett barn. Utbetalningar kommer att ske tills barnet fyller fem levnadsår.
se mer
Dessa är de 4 stjärntecknen som älskar ensamhet mest, enligt...
Det finns några hundraser som anses vara perfekta för människor...
Enligt företaget är målet att göra kostnaderna för att skaffa en familj mer överkomliga och uppmuntra unga människor att bilda hem.
ett innovativt initiativ
Förutom Trip.com har jordbruksföretaget Beijing Dabeing Technology också antagit en liknande strategi, bevilja en årlig bonus på 90 000 yuan ($12 000) till anställda som väljer att ha en tredje part son.
Dessutom erbjöd QiaoYin City Management, som specialiserat sig på stadsstädningstjänster, ett incitament på 100 000 yuan (nästan 14 000 USD) till kvinnor som födde barn för tredje gången.
Dessa åtgärder är ett direkt svar på minskningen av frekvensen födelsei Kina. Enligt National Statistics Office var siffran 2021 7,52 födslar per tusen invånare, den lägsta siffran sedan 1949, då den kommunistiska regimen etablerades.
År 2020 var denna siffra cirka 8,52 födslar per tusen personer. Dessutom var den naturliga ökningen av den kinesiska befolkningen, exklusive immigration, bara 0,034 % förra året, den lägsta sedan 1960.
Denna minskning av födelsetalen representerar en demografisk utmaning för det asiatiska landet. I takt med att befolkningen i arbetsför ålder minskar och den äldre befolkningen snabbt ökar, har åldrandet blivit ett problem. Frågor uppstår om hur landet ska hantera vård och stöd till en allt äldre befolkning.
födelseincitament
Huang Wenzheng, en demografiexpert, förutspår att antalet födslar kommer att förbli runt 10 miljoner under en tid innan det börjar minska igen.
Han framhåller vikten av politik som uppmuntrar moderskap, såsom karriärmöjligheter, ekonomiska incitament och till och med direkt ekonomiskt stöd för att täcka kostnaderna för att bilda familj.
De åtgärder som vidtagits av kinesiska företag syftar till att bekämpa den demografiska krisen och uppmuntra en ökning av födelsetalen.
Det återstår att se om dessa initiativ kommer att ha en positiv inverkan på lång sikt och om Kina kommer att kunna möta de utmaningar som följer av åldrandeav dess befolkning.
