Den 23 januari rapporterade Spotify Technology att det är en del av företagets planer att säga upp 6% av hela personalen. Totalt gäller andelen 600 anställda som kan sägas upp. Detta är en attityd som har varit en del av början av 2023 i andra företag tekniker.
Det rapporterades också att Dawn Ostroff, vice vd för reklam och innehåll, kommer att behöva avgå från sin roll. Detta är ett sätt att omorganisera företagets perspektiv.
se mer
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Oöppnad original 2007 iPhone säljs för nästan $200 000; känna till...
Spotify och massuppsägningsplanen
Sammantaget Spotify har 9 800 anställda som arbetar inom olika områden. Avsikten är att fram till den 30 september kommer utgifter som sträcker sig från 197,50 miljoner R$ till 254 miljoner R$ att spenderas på att gottgöra och säga upp teamets anställda.
Pandemin har avsevärt ökat tillväxten av teknikföretag. Nu, efter två år av tillväxt, står samma företag inför en minskning av inkommande efterfrågan. Även företag som Microsoft, Meta och Alphabet står inför massuppsägningar.
Hos Microsoft meddelades att mer än 10 000 personer skulle lämna teamet. Siffran är verkligen skrämmande, men det är bara 10 % av hela ditt team.
2022 såg Sverigebaserade Spotify sina aktier falla med mer än 50 %. Fortfarande i oktober samma år rapporterade musikplattformen att den skulle sluta anställa för resten av 2022 fram till i år.
Omsättningen efter pandemikontexten har varit i fokus för dessa företag. Trots att de inte har drabbats under åren av isolering, upplever dessa företag nu ett ögonblick som liknar övergivande.
Problemet var inte under isolering, utan på grund av det som kom efteråt. Sammantaget väljer prenumeranter och användare av dessa plattformar att uppleva olika tider efter år av restriktioner, och lämnar undan små vanor som de antog under pandemin.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.