O skärmdelning är allt vanligare i arbetsmiljöer. Det är dock extremt viktigt att vidta vissa försiktighetsåtgärder så att personlig eller oönskad information inte är det delas och på så sätt undviker kompromitterande situationer som kan orsaka konflikter eller missförstånd i arbetsmiljön. arbete.
Anställd delar av misstag ett jobbförslag
se mer
Dessa är de 4 stjärntecknen som älskar ensamhet mest, enligt...
Det finns några hundraser som anses vara perfekta för människor...
I en publikation om reddit, rapporterar en designer att hon är en del av ett team på fyra anställda och att hon vid ett möte åtog sig det fel att avslöja personliga angelägenheter till sin chef och hans grupp: det handlade om att acceptera en ny arbete.
Händelsen ägde rum i ett möte med hans chef och hans team där de utvärderade några designlösningar. Din lagkamrat föreslog en lösning på problemet de tittade på, det var en Gmail-funktion som liknade vad de behövde.
Eftersom hon redan delade sin skärm med sina medarbetare tvekade hon inte att komma åt sin e-post för att kolla in resursen i fråga. Men när han fick tillgång till sin e-post insåg han inte att det var hans personliga konto, inte ett professionellt.
Detta slutade med att delade personliga ämnen, eftersom det fanns olästa e-postmeddelanden i hans inkorg, och ämnet för dem lämnade inget utrymme för tvivel. Ämnesraden "Jobberbjudande" och "Tack för att du accepterar vårt erbjudande! Vi är glada att du vill gå med i vårt företag” gjorde klart vad de handlade om.
När han insåg sitt misstag försökte han omedelbart öppna en ny flik för att komma åt rätt e-post och stänga den föregående som innehöll hans personliga meddelanden.
Även om ingen har visat sig ha lagt märke till meddelandena går det inte att vara 100% säker på att din chef och kollegor inte såg mejlen, trots allt, när du delar en skärm är tendensen att snoka runt hela skärmen, så det finns, ja, möjligheten att detta har inträffade.
Hela denna situation genererade mycket obehag, eftersom den anställde inte hade för avsikt för sin chef och kollegor fick reda på hennes avgång från företaget på detta sätt, trots att hon kände sig skyldig över detta situation.
Varför tog den anställde det nya jobbet?
Hon förklarade att hon tackade ja till det här nya jobbet mycket entusiastiskt, eftersom den nya lediga tjänsten är bättre lämpad för den typ av arbete hon vill utföra. Eftersom han fortfarande inte har skrivit på något kontrakt för sitt nya jobb har han inte meddelat sin nuvarande chef i förväg.
Så det återstod bara att hoppas att hennes meddelanden inte uppmärksammades och att hennes chef var transparent med henne. om det så att deras avsked kunde vara vänskaplig, eftersom hon verkligen inte ville att han skulle få reda på det. så här.