Det är något med den kinesiska arbetsmarknaden som inte är nytt för dem som söker jobb i Kina. Ett anbud på bilservice i Sichuan kräver till exempel att sökande är under 30 år för att vara berättigade att fylla lediga tjänster på företagets HR-avdelning. Det är känt att hela världen står inför nya riktningar efter pandemin.
Detta är dock en viss typ av ålderism som internetmarknaden Kina ansikten, och de äldste vet det väl. Faktum är att scenariot antyder att situationen kan bli värre. Du millennials de säger att sökandet efter ett jobb inte har varit effektivt med tanke på deras ålder och de räknar med inflytandet från postpandemin.
se mer
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Oöppnad original 2007 iPhone säljs för nästan $200 000; känna till...
Kinas arbetsmarknad återhämtar sig från pandemin
Arbetsmarknaden, enligt dem, är fördelaktig endast för dem som precis har lämnat universitetet. För att göra scenariot ännu mer kaotiskt har företag drabbats av Covid-19-pandemin och försöker minska utgifterna för arbete.
En 31-årig kvinna, Yang, från Shanghai, sa att hon hade skickat meritförteckningar till mer än 100 företag och inte fått några svar. Den unga kvinnan har en civilingenjörsexamen i samhällsvetenskap och försöker jobba inom internetbranschen. Hon säger att många företag kräver att de sökande är under 30 år, och vissa företag kräver att de inte är äldre än 27.
Marknaden har också krävt minst en forskarutbildning och tre års yrkeserfarenhet. För kvinnor kan denna situation vara ännu mer komplicerad, eftersom de i kinesisk kultur ses som vårdgivare för sin egen familj. Det vill säga kvinnor över 30 år kan tillfrågas på en anställningsintervju och kommer att fråga om de kan balansera att ta hand om huset och erbjuda det till marknaden.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
