Med förändringen på arbetsmarknaden de senaste åren, särskilt med den ökande tekniken i alla områden utmanas yrkesverksamma alltmer och ibland ersätts de av fler unga människor. Därför är de äldres största oro hur de inte ska bli av med jobbet generation Z.
Läs mer: C&A har mer än 4 500 lediga jobb för tillfälliga jobb
se mer
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
Lär dig hur du inte förlorar ditt jobb till Gen Z
Kolla nu hur du kan behålla ditt jobb, utan att oroa dig för yngre konkurrenter, som är en del av generation Z:
- Generation Z
Z-generationen består av personer födda mellan 1995 och 2010 och deras skillnad är den speciella omsorgen riktad mot fysisk och psykisk hälsa, förutom att undvika exponering för ständiga risker.
Dessutom består denna nya generation – till skillnad från den äldre generationen, människor födda på 80- och 90-talen – av unga människor som är arbetsnarkomaner och som tenderar att ge sig själva till 100 % för att arbeta.
Av denna anledning kan vi se att idag, människor söker mer ekonomiskt oberoende, uppnående av varor och ett stabilare liv till skillnad från den äldre generationen som prioriterade familj, barn och andra värden.
- Skillnaden mellan generation Z för företag
Inför egenskaperna hos denna nya generation är företag förtjusta, eftersom de söker fler innovationer och anställda som är villiga att donera sig själva helt till tillväxten av verksamheten.
Det vill säga förutom innovationer, teknologier, idéer och proaktivitet, företag letar efter anställda som bär sin skjorta och ägnar sig 100 % åt sina projekt och den här generationen vet hur man gör detta mycket bra.
- Hur behåller du ditt jobb?
Nu när du vet vad som skiljer denna nya generation åt, måste du donera lika mycket som de gör, förutom att alltid vara uppmärksam på nyheter från näringslivet och vara tillgänglig för att samarbeta.
Att interagera med yngre människor kan också gå långt för att hålla dig uppdaterad och förstå hur de beter sig.
Var inte rädd för det nya, investera alltid i att återuppfinna dig själv och upptäck hur bra du kan bli.