Vem drömde du någonsin om att vara professionellt erkännande i företaget du arbetar för? Vissa väntar flera år på befordran för att nå en högre lön eller en mer attraktiv tjänst.
Det råder ingen tvekan om att denna önskan är vanlig, men har du någonsin slutat tänka på vad du har gjort för att uppnå bättre jobbförslag? Att inte alltid vilja räcker. Först och främst måste du vara medveten om att många människor är i samma situation som du och att det är svårt för dig att komma dit du vill alltid agera på samma sätt.
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
När vi hänvisar till professionell framgång tar vi hänsyn till tekniska och beteendemässiga aspekter. Uppenbarligen teknisk utbildning och färdigheter praxis är nyckeln till att göra bra ifrån sig i alla jobb, men din beteendeprofil speglar också din professionella framgång.
Mitt i vardagens liv och rörelse finns det knappt någon tid kvar att bedöma hur du beter dig, än mindre om det är något fel på det. I detta företagsscenario går man bort från självkännedom och självkritik, vilket följaktligen genererar ett avståndstagande från
bästa jobbmöjligheterna.För att hjälpa dig identifiera huvudorsakerna till professionella misslyckanden har vi valt ut fem beteenden som bör undvikas på arbetsplatsen.
Beteenden som håller dig borta från professionell framgång:
Svårt att anpassa sig
För det första är det viktigt att tänka på att arbetsmarknaden ständigt förändras och att de yrkesverksamma som har svårt att anpassa sig till det är mest drabbade i detta scenario.
De som följer denna dynamiska takt är mer benägna att sticka ut och ses som en mer förberedd proffs. Försök att fly från offerrollen och se de möjligheter som kan dyka upp mitt i kaoset. Det kan vara vid denna tidpunkt som du kan utnyttja din karriär.
Att ta en chefsposition utan att ha rätt profil
Om du är en del av ett företag och inte vet exakt vart du vill, kommer du knappast att lyckas. Det är viktigt att du är medveten om din förberedelse för att ta en viss position, särskilt som chef.
Om du inte är förberedd kan du kompromissa med resultatet av ditt arbete och förmedla känslan av att du inte är ett bra proffs. Innan det, se till att din profil eller karriärtillgångar relaterar till tekniska eller ledningsfärdigheter. Detta ger dig mer säkerhet när du utför dina funktioner.
fördela skulden
Att misslyckas i arbetsmiljön är verkligen obehagligt för alla professionella. När något går annorlunda än förväntat finns det alltid någon som är redo att fördela skulden, för att hitta någon som är ansvarig för ett sådant fel.
Vissa pekar på människor och andra på yttre faktorer, med argument om att marknaden drabbades av en nedgång, väderförhållanden störde, VM kom i vägen. Den här typen av beteende kan till och med verka smart, men sanningen är att det är mycket värre att lägga ut skulden på entreprenad än att ta på sig det.
Underskattar din kompetens
Ingen professionell behöver veta allt eller vara utmärkt i alla sina handlingar. Försök att acceptera dina begränsningar och försök att närma dig människor som kan komplettera ditt arbete, vad gäller färdigheter och kompetenser.
Känner mig omtumlad när man är nära smarta människor den är föråldrad och kommer att hålla dig borta från professionell tillväxt. För att göra det, undvik begränsade övertygelser som kan hindra din förmåga till initiativ och tillväxt.
konformism
Människor som överensstämmer med sin nuvarande situation och inte försöker växa och utvecklas hamnar stilla. Detta händer vanligtvis på grund av rädslan för att ta chanser eller göra misstag. Proaktivitet, ett beteende som ses mycket väl på den nuvarande arbetsmarknaden, kommer från människor som inte väntar passivt på utmaningar eller skjuter upp utförandet av komplexa uppgifter. De är alltid villiga att möta nya saker.
