Att sticka ut i arbetsmiljön är en av de mest önskade punkterna i företagslivet. För detta måste du uppdatera och förbättra dina färdigheter regelbundet. Detta ska inte ses som ett stort offer, utan som något naturligt.
Som publicerats på Forbes webbplats kallas de fem färdigheter som vi kommer att fokusera på i den här artikeln Power Skills. Konceptet kom från Pearson. Kort sagt, de är "power skills" och är mycket eftertraktade av arbetsgivare.
se mer
Söta nyheter: Lacta lanserar Sonho de Valsa e Ouro chokladkaka...
Brasilianskt vin vinner etikettpris vid "Oscars" i...
Detta beror på att de visar arbetskraft och är "oförgängliga", det vill säga att de inte har ett "utgångsdatum". Du kan tillämpa dem när som helst och i vilket företag som helst.
Kolla in de 5 viktiga färdigheterna för att växa i företaget:
1. Kommunikation
Bra kommunikation är alltid mycket välkommet och eftertraktat av arbetsgivare. Dessutom, bland arbetare, är det en av de mest önskade färdigheterna. Det beror på att bra kommunikation kan öppna många dörrar. Utan tydlighet, precision och styrka i talet är det svårt att komma någonstans.
2. bra kundservice
Detta är en svår färdighet att utveckla eftersom det innebär empati, tålamod och lite karisma. Det är dock oerhört nödvändigt för tillväxten av alla företag. Denna färdighet upprätthåller och bygger upp en kundrelation och skyddar dig från dålig publicitet. När allt kommer omkring, hur många dåliga kundtjänstupplevelser har du sett där ute?
3. detalj
Att vara en detaljorienterad person kan vara en defekt för vissa människor, men för dem med denna maktfärdighet kan de undvika stora förluster för företag. Precision i arbetsuppgifter och omsorg för att se till att allt går enligt plan är något mycket värdefullt.
4. Samarbete
Kom alltid ihåg att talesättet: "en svala gör inte en sommar ensam". Att kommunicera, förhandla och utbyta idéer med andra gör ditt arbete mer berikande. Att utbyta idéer gör dig också mer kreativ och produktiv. Du behöver inte vara extremt karismatisk för att göra detta!
5. Ledarskap
Slutligen ledarskap. Alla vill vara en bra ledare, men de flesta är bara chefer. Skillnaden är enkel: en chef kräver bara av andra, medan ledaren inspirerar, motiverar och kavlar upp ärmarna för att arbeta med medarbetare. Detta är den stora skillnaden. Fokusera på att påverka, inte att styra.
Examen i social kommunikation vid Federal University of Goiás. Brinner för digitala medier, popkultur, teknik, politik och psykoanalys.