Elon Musk är en entreprenör som blev känd för att vara grundare, verkställande direktör och teknisk direktör för SpaceX, ett privat företag som erbjuder tjänster Plats. Om du drömmer om att arbeta inom detta företag eller andra av tycoonen hjälper vi dig att förstå hur Musks urval fungerar så att du kan förverkliga din dröm.
Läs mer: Efter att ha gett upp Twitter kan Elon Musk lansera sitt eget sociala nätverk
se mer
Forskning visar att tonårshjärnor är "kopplade" till...
PicPay kommer nu att ta ut en avgift för inaktivitet; se hur det kommer att fungera
Elon Musk och urvalet av nyanställda
Affärsmannen är välkänd för sina intervjuer för att anställa nya medarbetare. Bland alla dessa processer får valet av nya medarbetare för SpaceX en hel del återverkningar. Musk strävar efter att anställa personer som kan lösa situationer eller problem som många gånger aldrig tidigare har setts.
På så sätt frågar han alltid kandidaterna om de problem de redan har ställts inför och hur de löst dem. Dessutom, i vissa intervjuer för att anställa nya chefer för sitt team, tenderar Musk att ställa en fråga i syfte att desorientera kandidater och analysera hur de agerar under press.
En av frågorna är följande: ”Föreställ dig att du står på jordens yta och bestämmer dig för att gå en mil söderut, en mil västerut och en mil söderut. När du slutar inser du att du är på samma plats där du började. Var i hela friden är du?”
De flesta svarar först: "Nordpolen". Sedan frågar Musk kandidaten: "Var skulle du annars kunna vara?". Det här är svaret som kommer att göra stor skillnad på din anställningsintervju. Den korrekta skulle vara: "valfri punkt en mil norr om en cirkel vars omkrets är (1/n) mil för alla n". Om du svarade "Sydpolen" direkt, skulle ditt svar passa Musk, eftersom det är där jorden är en mil i omkrets.
Svara rätt på denna fråga, vilket visar att du behärskar problemlösningsmetoder olika frågor och även uppvisa en bra läroplan, skulle ha stora chanser att bli anställd av pamp.