I sökandet efter ett ledigt jobb hamnar många kandidater i frestelsen att ligga på sitt CV för att få en fördel gentemot andra konkurrenter. Denna inställning kan dock få allvarliga konsekvenser, som att rekryterare förlorar förtroendet och till och med avskedas efter anställning.
Kolla in några av de vanligaste lögnerna som finns på CV: n och varför det är viktigt att undvika dem.
se mer
Mamma registrerar dotter som heter Barbie och sonen hette nästan Ken
20 barnsagor - moderna och klassiska!
Adress, akademisk bakgrund och språk
Att ljuga om din adress för att få en viss fördel i urvalet kan verka som en ofarlig attityd, men det är faktiskt en mycket vanlig praxis bland kandidater.
Denna lögn kan dock lätt upptäckas av rekryterare, som kan konsultera talangbanker och se variationen i adresser. Så det är bättre att vara ärlig och ange den riktiga adressen.
En annan vanlig lögn handlar om akademisk bakgrund, som att låtsas ha en magister-, doktors- eller kandidatexamen inom något område man inte har. Denna lögn kan dock lätt avslöjas av rekryteraren, som kan begära bevis på diplom och certifikat.
Fortfarande med akademisk bakgrund överdriver många kandidater sin nivå av flytande främmande språk. Detta kan dock märkas under intervjun eller språktest som rekryteraren kan ansöka om. Därför är det bättre att vara uppriktig och bara sätta de språk där du har en tillfredsställande kunskapsnivå.
Vistelsetid i företag
En annan vanlig lögn handlar om vistelsetid på tidigare företag. Vissa kandidater försöker dölja arbetsinstabilitet och ljuger om varaktigheten i varje företag.
Denna lögn kan dock lätt upptäckas genom referenser eller kontakter med de tidigare företagen. Det är viktigt att vara ärlig om vistelsens längd, men att förklara orsakerna som ledde till avresan kan vara en positiv attityd och visa på professionell mognad.
Kort sagt, att ligga på ditt CV är en skadlig attityd och kan få allvarliga konsekvenser för din yrkeskarriär. Det är viktigt att vara ärlig och etisk när man söker jobb, presentera verkliga kvalifikationer och undvika lögner som lätt kan upptäckas av rekryterare.
