A Artificiell intelligens (AI) har en betydande inverkan på många marknadssektorer, inklusive teknik.
Ett av de mest anmärkningsvärda resultaten är massuppsägningar och nya revideringar av anställningsstrategier. Detta scenario, även om det är förutsägbart, har oroat proffs i området.
se mer
I AI-utvecklingslandskapet går Kina framåt medan USA...
Lär dig hur du interagerar med Bard, Googles nya chatbot och konkurrent...
läskigt landskap
I juni tillkännagav Chegg, ett företag inom utbildningsteknik, att 80 anställda skulle sägas upp, vilket motsvarade 4 % av personalstyrkan. Organisationen motiverade flytten som en del av sin plan för att positionera sig bättre när det gäller att genomföra sin AI-strategi.
Likaså meddelade Dropbox, berömd molnlagringstjänst, nedskärningen av cirka 500 anställda, cirka 16% av teamet, som också hävdar inflytande från Artificiell intelligens.
Enligt outplacementföretaget, Challenger, Grey & Christmas, innebar maj månad 3 900 uppsägningar i teknikområde i USA, enbart driven av framsteg inom AI. Dessa uppsägningar kommer i en tid då företag i branschen redan står inför nedskärningar av olika anledningar.
Efter Covid-19-pandemin har företag anpassat sig till en osäker ekonomisk miljö, tack vare den minskade efterfrågan på digitala tjänster.
Enligt Layoffs.fyi sades mer än 212 000 arbetare inom tekniksektorn upp bara under 2023, vilket överträffade de 164 709 som inträffade 2022.
AI-investeringar
Mot dessa siffror aviserar flera företag betydande investeringar i artificiell intelligens. Microsoft, till exempel, bekräftade, förutom att säga upp 10 tusen anställda, en mångmiljardinvestering i OpenAI, ansvarig för ChatGPT.
På samma sätt, Mark Zuckerberg, VD för Facebook, tillkännagav planer på att investera i artificiell intelligens, samtidigt som man säger upp mer än 10 000 anställda.
Denna motsättning mellan uppsägningar och investeringar, båda orsakade av artificiell intelligens, väcker diskussioner om framtiden för jobb inom teknik och på marknaden i allmänhet.
Det är viktigt att inse fördelarna med denna teknik, men också att förstå att den utgör ett hot mot arbetare runt om i världen.
För att minska denna påverkan är det nödvändigt att tänka på sätt att omskola yrkesverksamma och infoga artificiell intelligens i arbetsmiljön.
I denna mening måste en balans eftersträvas mellan tekniska framsteg och bevarandet av mänsklig sysselsättning att säkerställa värdighet för arbetare inom alla sektorer i en värld som alltmer domineras av AI.
