Minimilön är lägsta monetära betalning, definierad i lag, som en arbetstagare måste få för sina tjänster. Värdet definieras av nationell lagstiftning och gäller för hela landet. Det utvärderas årligen baserat på befolkningens nuvarande levnadskostnad.
Skapandet och definitionen av minimilönen baseras på det lägsta monetära belopp som en individ spenderar för att bibehålla sin överlevnad. Syftet med detta är att garantera kontinuiteten i medborgarnas köpkraft.
Men fackföreningar som styr arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter efter kategorier och funktioner kan också definiera de minimibelopp som varje arbetare måste erhålla i Brasilien, beroende på nivån, kravet och komplexiteten arbete.
Minimilön
Värdet på den nuvarande minimilönen i Brasilien är BRL 998,00, definierat genom dekret nr 9661/2019.
Minimilönens historia
Minimilönen uppstod i Australien och Nya Zeeland under 1800-talet. Idag antar de flesta länder ett obligatoriskt minimibelopp för arbetarnas lön.
I Brasilien, definitionen av minimilöner skapades först på 30-talet, på 1900-talet, med lag nr 185/1936, som blev officiell i april 1938.
Men det var först den 1 maj (ansedd Labor Day i många länder runt om i världen) som dåvarande president Getúlio Vargas fastställde de värden som skulle motsvara lagen som det minsta för att vara i kraft över hela territoriet nationell. I praktiken började betalningsskyldigheten gälla 1940.
Andra regler om minimilönen skapades några år senare, när konsolideringen av arbetsrätten (CLT) publicerades 1943. Lagen bestämde till exempel formeln för beräkning av lönen, som måste inkludera mat, bostäder, kläder, hygien och transportkostnader.
Rätten att få minimilön föreskrivs i den federala konstitutionen 1988, med en social rättighet. Det bestäms i artikel 7, VI. "Konst. 7. Rättigheterna för arbetare i städer och på landsbygden, förutom andra som syftar till att förbättra deras sociala tillstånd: V - lönegolvet proportionellt mot omfattningen och komplexiteten i arbetet. "
Läs mer om CLT.
Minimilönens historia i Brasilien
Se tabellen nedan för minimilönen i landet de senaste åren.
| År | Värde |
|---|---|
| 2019 | BRL 998,00 |
| 2018 | BRL 954,00 |
| 2017 | BRL 937,00 |
| 2016 | BRL 880,00 |
| 2015 | BRL 788,00 |
| 2014 | BRL 724,00 |
| 2013 | BRL 678,00 |
| 2012 | BRL 622,00 |
| 2011 | BRL 545,00 |
| 2010 | BRL 510,00 |
| 2009 | BRL 465,00 |
| 2008 | BRL 415,00 |
| 2007 | BRL 380,00 |
| 2006 | BRL 350,00 |
| 2005 | BRL 300,00 |
| 2004 | BRL 260,00 |
| 2003 | BRL 240,00 |
| 2002 | BRL 200,00 |
| 2001 | BRL 180,00 |
| 2000 | BRL 151,00 |
| 1999 | BRL 136,00 |
Skillnad mellan nationell minimilön och statlig lönegolv
Som vi har sett är den nationella minimilönen det lägsta belopp som fastställs att man ska betala en arbetare varje månad.
Utöver detta belopp stater kan fastställa en statlig lönegolv, motsvarande minimilönen, giltig inom statens territorium. Det är viktigt att veta att det statliga golvvärdet inte kan vara mindre än det nationella minimumet. Om detta händer är det obligatoriskt att arbetsgivare betalar arbetstagarna minimilönen i landet.
Definitionen av lönegolvet av staterna godkänns av kompletterande lag nr 103/2000.
För att lära dig mer, se även betydelserna av bruttolön, att jobba och kollektiva förhandlingar.