Uppsägning av kontrakt innebär annullering eller uppsägning av avtalet av någon specifik anledning. Avtalets uppsägning sker vanligtvis när det uppstår en avtalsenlig skada, det vill säga när de berörda parterna bryter mot någon klausul.
Beroende på kontraktet är uppsägning möjlig när som helst. Det viktiga är att vara uppmärksam på de klausuler som utgör villkoren för uppsägning. Till exempel kräver uppsägning av ett avtal mellan leverantör och konsument endast en formell presentation av ett skriftligt dokument.
Vid uppsägning av anställningsavtal är det obligatoriskt att det i förväg meddelas den som avser att säga upp, antingen anställd eller arbetsgivare. Termen för uppsägning av anställningsavtal (TRCT) är en obligatorisk dokumentmall för företaget som inkluderar alla fordringar som garanteras enligt lag till arbetstagaren samt förfallna belopp rabatter.
Förutom uppsägning av kontrakt är andra sätt att säga upp ett kontrakt:
uppsägning av avtalet - när en av parterna går till domstol för att kräva att kontraktet upphör;
Avslutande av kontrakt - när en eller båda parter uttrycker sin vilja att säga upp avtalet på grund av att avtalet löper ut, genom orättvist uppsägning eller genom avgång;
Avslutande av kontrakt - avtalsförhållandet upphör på grund av en av parternas död.
