O Linkedin, ett affärsorienterat socialt nätverk, började testa ett nytt verktyg för mer digitala selektiva processer. Idén består av en presentation före själva anställningsintervjun. När du ansöker om anställningen kan personen bli ombedd av HR att svara på två frågor.
Med den nya funktionen kommer kandidater att kunna skicka rekryterare a förhandsgranskning av profil. Detta utan att vänta på att det ska gå vidare till en ny fas. På detta sätt kommer det att vara möjligt att visa sociala och kommunikativa färdigheter. I Brasilien är funktionen fortfarande i testfasen.
Intervju Feedback
- Gratis inkluderande online-utbildningskurs
- Gratis leksaksbibliotek och inlärningskurs online
- Gratis matematikspelkurs online i utbildning i tidig barndom
- Gratis online pedagogisk kulturell workshop
Verktyget, utvecklat av Microsoft, hjälper yrkesverksamma att förbereda sig för videostadiet. För att göra detta, gör bara en inspelning som inte syns i profilen. Således analyserar artificiell intelligens språket direkt och ger användbara rekommendationer.
Med det här verktyget får du tips om hur du kan förbättra din takt och undvika vissa fraser. Kom ihåg att den här feedbacken till en början endast kommer att vara tillgänglig för dem som har en profil på engelska.
Se också:
- CIEE erbjuder 21 gratis onlinekurser för att hjälpa unga människor med jobbsökningen
- 20 karriärer med hög efterfrågan inför den nya Coronavirus-pandemin
- LinkedIn påpekar 15 yrken som växer i Brasilien 2020 - Se vilka de är!
Lösenordet har skickats till din e-post.
