Carrefour har flera selektiva processer öppna i landet. Urvalen syftar till att fylla företagets fasta personal och unga lärlingar.
Företaget har formulerat en policy baserad på bekvämlighet, tillförlitlighet, låga priser och kvalitetsprodukter och tjänster. Över hela världen arbetar Carrefour för att få konsumentprodukter inom räckhåll för det största antalet människor.
Kedjan lyckas integrera sina butiker med den lokala kulturen och anpassa sina produkt- och servicelinjer. Det erbjuder också fortlöpande yrkesutbildning för sina anställda. Som världens näst största återförsäljare driver Carrefour SA mer än 10 300 butiker i Frankrike och utomlands under mer än två dussin namn.
Carrefour uppstod 1959 som ett samarbete mellan två företagare. De var Marcel Fournier och Louis Defforey, från staden Annecy i östra Frankrike. Platsen har blivit alltmer industrialiserad sedan andra världskriget.
- Gratis inkluderande online-utbildningskurs
- Gratis leksaksbibliotek och inlärningskurs online
- Gratis förskolekurs i matematik online
- Gratis online pedagogisk kulturverkstadskurs
Båda männen kom från framgångsrika entreprenörsfamiljer. Var och en av dem var angelägen om att utöka sin egen verksamhet genom att bygga stora stormarknader.
Lediga jobb vid Carrefour
På lediga platser erbjuds omfattar flera verksamhetsområden. Enligt information från webbplatsen LoveMondays kan intäkterna hos företaget överstiga R $ 3000, beroende på funktion och arbetsregion.
Intresserade parter kan ansöka online, på Infojobs webbplats, med ansvar för rekrytering. Deltagarna debiterar ingen registreringsavgift.
Valet av kandidater kommer att göras av företaget enligt specifika metoder för varje funktion. För mer information om lediga platser och arbetsplatser, klicka här.
Lösenordet har skickats till din e-post.