Regime PJ (juridisk person) och CLT-avtal (konsolidering av arbetsrätt) är formulär som definierar anställningsförhållandet när företag ska anställa arbetstagare.
På CLT är alla arbetslagar som reglerar individuellt eller kollektivt arbete i företag. Lagen definierar att den anställde enligt CLT-regimen har ett anställningsavtal och att hans eller henne arbete, där lönen och den funktion han ska utföra anges, undertecknas av arbetsgivare.
CLT innehåller också rättigheter för anställda, såsom: trettio dagar semester, som kan tas efter ett års arbete från början av deras kontrakt; 13: e lön, en extra lön som den anställde får i slutet av året; bland andra rättigheter.
O Legal regime (Legal Entity) arbetsordning utser en professionell som har ett registrerat företag och bär alla avgifter för att utföra en tjänst. Denna professionella tillhandahåller tjänster i flera företag och har inget anställningsförhållande eftersom han anställs för att göra ett specifikt jobb, med ett schema för start och slut. Det är ditt ansvar att utfärda en faktura för den utförda tjänsten.
Men om företaget anställer en juridisk enhet och arbetstagaren tillhandahåller service dagligen, endast för det företaget, som följer fastställda timmar, med definierade funktioner och har samma skyldigheter som en vanlig anställd, kan denna tjänsteleverantör göra anspråk på rättigheter som en CLT-anställd som gör anspråk på ett förhållande sysselsättning.
Lär dig också mer om Konsolidering av arbetsrätt - CLT.