O Avgångsvederlagsfond (FGTS) skapades på 1960-talet för att finansiellt skydda anställda som sparkas utan orsak. För närvarande används fonden främst för att finansiera sitt eget hem, förutom att hjälpa arbetare som har tappat sitt jobb.
FGTS dras INTE från arbetarens lön, beloppet betalas av arbetsgivaren via Caixa Econômica Federal-konton som är kopplade till anställningsavtalet. Deponering av värden görs i början av varje månad, och förseningen genererar böter för arbetsgivaren.
Arbetaren kan ha mer än ett konto kopplat till FGTS sedan varje anställningsavtal genererar ett för insättning. På detta sätt är det möjligt att övervaka rörelsen som kommer från olika inkomstkällor på samma plats.
Läs också: Vad är Pix?
![FGTS är en garanti för skydd för arbetare som sparkas utan rättvis orsak. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Hur kom FGTS till?
FGTS skapades 1966 i Militär diktatur, för att garantera ekonomisk säkerhet för den avskedade arbetaren utan rättvis anledning. botten framträdde som ett alternativ till tio års stabilitet enligt konsolideringen av arbetsrätten (CLT), en regel som släcktes 1988.
Fram till skapandet av FGTS kunde arbetare som nådde tio års arbete, av CLT, bara avskedas för rätta skäl (tio års stabilitet). Därigenom, många anställda avskedades före det tioåriga kontraktet.
Chefar som avskedade sina anställda före tioårsperiod måste betala a ersättning för arbetstiden tillägnad företaget. Varje arbetat år motsvarade en månadslön (cirka 8% av alla inkomster som anställd). Detta genererade stora engångskostnader för arbetsgivare.
Sluta inte nu... Det finns mer efter reklam;)
Att ge den anställde ekonomiskt stöd vid uppsägning före tio års arbete, förutom att minska arbetsgivarens kostnader med uppsägningar, FGTS skapades 1966 och trädde i kraft 1967. Arbetstagaren har nu rätt att välja garantifonden (8% månadsdeposition i ditt konto och 40% böter vid oskälig avskedande) eller förbli stabila decennial.
Med giltigheten av Federal Constitution of 1988, tio års stabilitet och ersättning per arbetsår finns inte längre. Arbetare började få stöd uteslutande av FGTS. För arbetsgivaren är effekterna av uppsägningar nu mindre, böterna tillämpas inte längre på grund av tjänstgöringstiden och beräknas nu till 40% av fondens kontosaldo. De månatliga 8% av lönen började fungera som "besparingar" för ersättningen.
Se också: Central Bank of Brazil - institution som ansvarar för tillsyn över det finansiella systemet
Vem har rätt till FGTS?
FGTS-insättningen blev obligatoriskt för undertecknade kontrakt från den federala konstitutionen 1988.
Du har rätt till FGTS:
Brasilianska arbetstagare som har ett formellt anställningsavtal enligt konsolideringen av arbetsrätten (CLT);
Inhemska arbetare;
Tillfälliga arbetare;
Arbetstagare med ett intermittent kontrakt (giltigt från 2017);
Enskilda arbetare;
Safreros (landsbygdsarbetare som bara arbetar under skördeperioden);
Professionella idrottare.
Vad är FGTS-värdet?
Arbetsgivaren måste sätta in motsvarande 8% av lön av arbetstagaren i början av varje månad. Det finns dock vissa fall med olika värden:
11,2% för hushållsarbetare (8% månadsdeposition och 3,2% vid tidig uppsägning).
Endast 2% för unga lärlingar.
Ger FGTS något?
Ja. Trots att det betraktas som en liten mängd finns det en månatlig monetär uppdatering var tionde. Det ökar också räntan med 3% per år.
FGTS-avkastningen och dess skyldighet har olika synpunkter. Liberala grupper i ekonomin förespråkar slutet på obligatorisk betalning, som motiverar den låga lönsamheten i saldot (under direkt kassa och till och med sparande).
Chefer, regeringar och andra individer försvarar underhållet av FGTS. Betalningsskyldigheten och omöjligheten att dra tillbaka saldot när som helst och därmed tvinga anställda att ha besparingar, motiveras av bristen på ekonomisk kontroll och planering från företagets sida befolkning.
När kan du ta ut FGTS?
FGTS kan inte tas ut när som helst. Det finns några specifika situationer för att ta ut eller använda pengar ackumuleras i bakgrunden.
Avskedande utan orsak;
Uppsägning av kontrakt för en viss period;
Uppsägningsavtal mellan arbetsgivare och arbetstagare: i så fall är det tillåtet att återkalla endast 80% av saldot;
Pensionering;
Finansiering / köp av egen bostad: köp av ny eller begagnad fastighet, konstruktion, avveckling eller återbetalning av skuld som är kopplad till bostadsfinansieringsavtalet;
Ålder 70 år eller äldre;
Allvarliga sjukdomar som çancer eller Deid;
Stängning av anställningsort;
Arbetarens död;
För förvärv av ortos och / eller protes som inte är relaterad till den kirurgiska handlingen och som anges i tabellen över ortos, protes och hjälpmedel för rörlighet (OPM), av Health Unic System (SUS).
Brådskande personligt behov till följd av en naturkatastrof som har påverkat arbetstagarens bostadsområde;
I en nödsituation eller i ett tillstånd av allmän katastrof som erkänns av en förordning från den federala regeringen.
födelsedag tillbakadragande
Födelsedagsutkastet är den modalitet som tillåter arbetaren dra ut en del av FGTS-saldot alltid under din födelsedag. Medlemskap är INTE obligatoriskt, därför måste det begäras på Caixas webbplats eller via FGTS-applikationen.
När du väljer födelsedagsuttag, arbetaren kommer inte längre att njuta av sdet där-rdela (dra ut hela beloppet när du sparkas utan rättvis anledning).
Arbetaren kan när som helst välja att återgå till uttag. Modaliteten är dock giltig för uppsägningsändamål endast den 25: e månaden efter den anställdes begäran.
![Värdet på den del av utträdesfödelsedagen som förändras beroende på arbetarens balans. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Nöduttag
Nödutträdet var en återkallelsemodalitet släppt av den federala regeringen på grund avCovid-19 pandemi. Eftersom det är exceptionellt var dess giltighet endast giltigt 2020, en period då varje arbetare hade möjlighet att ta ut upp till R $ 1045 en gång, enligt kalendern som fastställts av Caixa.
Var och hur drar jag tillbaka FGTS?
Uttag på upp till R $ 1500 kan göras på:
lotterihus;
korrespondenter Box här;
Bankomater;
i självbetjäningsrummen för dem som har medborgarkort och lösenord.
Caixas filialer å andra sidan tillåter uttag av vilket belopp som helst.
En annan möjlighet är digital byte, i drift sedan februari 2020. Arbetaren får åtkomst till FGTS-applikationen, visar sina konton och saldon och begär uttag. användaren måste ange en bankkonto från Caixa eller någon annan byrå du väljer. Det finns ingen transaktionskostnad och beloppet är tillgängligt inom fem arbetsdagar.
I händelse av avtalsavtal kontaktar arbetsgivaren Caixa via kanalen Social Connectivity och informerar om situationen. Pengarna görs tillgängliga för arbetaren inom fem arbetsdagar.
I andra fall måste arbetaren (eller dennes representant) söka Caixa-filialen med den beskrivna dokumentationen på den här länken att begära uttaget.
Se också: Vad är DOC?
Vad är FGTS bra?
Utöver möjligheten att återkalla sig vid oskäligt uppsägning måste arbetsgivaren betala en avslutande böter på 40% på kontosaldot.
Även om en del av saldot dras tillbaka av arbetstagaren i fall som födelsedagsuttag, nöduttag eller fastighetsfinansiering, till exempel 40% böter kommer att beräknas på det totala belopp som deponerats under avtalet med företaget, inte bara på vad som var kvar på kontot efter att ha använt kontanter.
Hur konsulterar jag FGTS?
Arbetaren kan kontrollera sin FGTS-balans och rörelser genom Caixa Econômica Federal webbplats. Det är nödvändigt att registrera sig med PIS / PASEP-numret.
Det är möjligt att hantera dina FGTS-konton i gratis bakgrundsapp. Appen kan laddas ner från iOS- och Android-appbutikerna. För att kunna använda den måste du vara registrerad på Caixas webbplats.
Regeringens användning av FGTS
FGTS-resurserna används av den federala regeringen genom FI-FGTS, en investeringsfond som förvaltas av Caixa Econômica Federal, för att uppmuntra investeringar inom hälsa, bostäder, infrastruktur och sanitet.
Men oroa dig inte! Du kan ta ut ditt FGTS-saldo när du befinner dig i en av de situationer där uttag är tillåtet.
Dessa är program som marknadsförs av FGTS:
Sanitet för alla: främjande av förbättringar av stads- och landsbygdens livskvalitet genom investeringar i grundläggande sanitet på ett integrerat sätt med annan sektorspolitik.
Individuell kreditvärdighet (CCI): tillgång till bostäder genom att bevilja privatpersoner finansiering.
Associerande kreditbrev: finansiering för privatpersoner, avtalade på ett associativt sätt, för bostadsbyggande, produktion av urbaniserade tomter, stadsrehabilitering eller inköp av byggmaterial.
FGTS-hälsa: kreditprogram riktat till filantropiska och ideella sjukhusenheter som deltar på ett kompletterande sätt i SUS.
Pro-bostäder: kredit för personer med en månatlig familjeinkomst på upp till tre minimilöner, med finansiering av stater, kommuner eller federala distriktet, direkt eller indirekt.
Pro-aktieägare: kreditgräns för arbetstagare med ett FGTS-länkat konto för inköp av eget hus, i enlighet med kriterierna för att använda fondens saldo.
Byggmaterialfinansiering (FIMAC): finansiering för inköp av byggmaterial för bostadsfastigheter.
Pro-transport: investeringar i stadsmobilitet (prioritering av kollektivtrafik).
Pro-Cities: ge stater och kommuner villkor för att omformulera och genomföra politiken för stadsutveckling.
Bildkrediter
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Federal Savings Bank
Av Lorraine Vilela
Journalist
Kontrollkonto, vad är checkkonto, cc, banker, checkkonto i banker, checkkonto, skillnaden mellan bytesbalansen och sparkontot, ekonomin, brasilianska banker, banker, avgifter bank.
Börs, Finansiell försäljningsoperation, Börsregimer, Hur börs fungerar, vad är börs, börspåverkan på marknaden, inhemsk marknad, aktiemarknad, börs.
DOC, DOC, vad är DOC, kreditdokument, docavgift, bankavgifter, banker, investeringar, överföringar mellan banker, lär dig vad ett doc är, lär dig att göra ett doc.
