Social trygghet är en socialförsäkring som betalas av brasilianska arbetstagare med målet att säkerställa arbetstagarens försörjning vid funktionshinder eller pension..
Det är också namnet på den statliga myndigheten som administrerar beviljandet av förmåner som garanteras av denna sociala rättighet. Social trygghet administreras av ministeriet för social trygghet.
Arbetarna som drar nytta av social trygghet kallas försäkrade och när de anmäler sig till social trygghet får arbetstagaren ett NIT - Worker Identification Number.
Se mer om innebörden av NIT.
För att vara försäkrad och få en förmån är det nödvändigt bidra varje månad under arbetsperioden. Avgiftsbeloppet dras automatiskt av från den anställdes löner.
Det månatliga bidraget är en garanti för att få ekonomiskt stöd i situationer med oförutsedda arbeten som planeras eller i fall av pensionering.
Arbetsgivare måste också betala ett månatligt bidrag för att garantera sina anställdas avgångsvederlagsfond. Betalningen av detta belopp sker via FGTS Collection Guide och Social Security Information - GFIP.
Mottagandet av avgifter och utbetalning av förmåner görs via INSS - National Institute of Social Security.
Lär dig mer om innebörden av INSS.
Socialförsäkring beviljar förmåner för sjukdom, funktionshinder, död, moderskapsledighet och vid arbetslöshet. Det är också ansvarigt för att betalaoch familjebidrag, fängelsestillägg och dödspension av den försäkrade.
Social trygghet arbetar med tre olika regimer: allmänt, eget och kompletterande.
O allmänna regimen beviljar socialförsäkringsförmåner. Det fungerar med månatliga bidrag från anställda, arbetsgivare, egenföretagare och landsbygdens arbetstagare och enskilda skattebetalare.
O egen regim är avsedd för offentliga anställda. Det är obligatoriskt för anställda som är anslutna till organ för federationsenheter som har definierat det som ett socialförsäkringssystem.
O kompletterande systemet det är en typ av tilläggspension. Det är inte obligatoriskt och är inte kopplat till den allmänna regimen. Den kan användas individuellt eller av kompletterande pensionsenheter.
Se även om förmån aktiverad.