Det finns flera ojämlikheter i det brasilianska samhället. En av de mest tydliga hänvisar till könsrelationer, mindre relaterade till den ekonomiska frågan och mer till den kulturella och sociala synvinkeln. sociala representationer om kvinnors deltagande inom olika utrymmen, vare sig i familjen, i skolan, kyrkan, i sociala rörelser, kort sagt, i livet i samhälle.
Under de sista decennierna av 1900-talet bevittnade vi en av de mest slående fakta i det brasilianska samhället, vilket var införandet, vardera växande kvinnor bland arbetare, vilket förklaras av kombinationen av ekonomisk, kulturell och social.
På grund av industrialiseringens framsteg och tillväxt i Brasilien inträffade omvandlingen av den produktiva strukturen kontinuerligt urbaniseringsprocessen och minskningen av fertilitetsnivån i familjer, vilket innebär att kvinnor inkluderas i EU arbete.
Enligt PNAD (National Household Sample Survey) som genomfördes av IBGE 2007 når den brasilianska befolkningen nästan 190 miljoner brasilianer, med uppskattningsvis 51% av kvinnorna. Enligt IBGE - uppgifter från 2000 hade den brasilianska PEA (ekonomiskt aktiv befolkning) 2001 i genomsnitt 6,1 års skolgång, med en genomsnittlig skolgång för kvinnor 7,3 år och 6,3 år för män år gammal.
Ett återkommande resultat är att personen med högre utbildningsnivå, oavsett kön, har större chanser och möjligheter att inkluderas på arbetsmarknaden. Enligt de senaste studierna verkar det, även om det är blygt, att kvinnor har fått ett större införande på arbetsmarknaden. Det finns också en signifikant förbättring av löneskillnaderna jämfört med män. De återkommande svårigheterna för kvinnliga arbetstagare när det gäller att få tillgång till ledande befattningar och lika lön för män som har samma befattningar / yrken har dock ännu inte övervinnats.
Även idag är koncentrationen av yrken för kvinnor på arbetsmarknaden återkommande. att 80% av dem är lärare, frisörer, manikyr, offentliga anställda eller arbetar inom hälso- och sjukvården hälsa. Men kontingenten för de viktigaste kvinnliga arbetarna är koncentrerad till betald hemtjänst; i allmänhet är de svarta kvinnor, med låg utbildningsnivå och med de lägsta inkomsterna i det brasilianska samhället.
Enligt Seade - State Data Analysis System Foundation, från regeringen i staten São Paulo - angående ”beteendet för kvinnlig arbetslöshet i regionen I storstadsregionen São Paulo 1985 var denna andel 15,5% för kvinnor och 10,1% för män, och ökade år 2000 till 20,9% och 15,0%, respektive. Detta betyder att en av fem kvinnor som ingick i den ekonomiskt aktiva befolkningen år 2000 var arbetslösa i RMSP [storstadsregionen São Paulo]. ”
Det totala antalet kvinnor i otryggt och informellt arbete är 61%, 13% högre än närvaron av män (54%). Svarta kvinnor har en andel 71% högre än vita män och 23% av dem är pigor. Analysen av situationen för den kvinnliga närvaron i arbetslivet går nödvändigtvis igenom en granskning av sociala funktioner kvinna, för kritiken av den konventionella förståelsen av vad arbete är och sätten att mäta det, som utförs i Marknad.
Kvinnors obetalda arbete, särskilt inom familjen, redovisas inte av vårt statistiska system och det har inget socialt värde - inte ens av kvinnorna själva - även om de bidrar väsentligt till familjens inkomst och kommer växande. Vad som kan dras av studier om kvinnors situation på arbetsmarknaden är att det är svårt att skilja familjelivet från arbetsliv eller offentligt privatliv, även när det gäller deltagande på arbetsmarknaden, i den ekonomiskt aktiva befolkningen.
Orson Camargo
Brazil School Collaborator
Examen i sociologi och politik från skolan för sociologi och politik i São Paulo - FESPSP
Master i sociologi från State University of Campinas - UNICAMP
Källa: Brazil School - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm