1. UVOD
Vrednost znanja je vedno imela svoj izraz v času. Človek od začetka civilizacije, v evolucijskih fazah, kot je pašna doba, kmetijstvo, industrija je vedno uporabljala um, danes pa se bolj razvija z uporabo intelektualnosti, to je na enem
izpopolnjena uporaba inteligence, podprta z več znanji.
Ni pretirano strogo trditi, da če je bilo znanje od nekdaj vredno, je danes vredno morda več, do te mere, da se o njem lahko pogajamo, kot da bi šlo za nekaj materialnega. Za današnji globalizirani svet je značilen nenehen napredek v novih informacijskih in telekomunikacijskih tehnologijah.
Računovodstvo, znanost o dediščini družbene celice, z resnostjo in odgovornostjo spremlja evolucijo v dobi, ko je znanje instrument preživetja. Bolj kot fizični kapital je vreden izraza sila, ki ga premika, ki ga sproži človek, kot vrednost ne le izmerljiva, ampak še posebej uporabna za doseganje namenov, ki jih predlagajo celice socialni.
Tisti, ki se poglabljajo v doktrino Neopatrimonialist, lahko ocenijo v
metodologija, ki jo je predlagal brazilski znanstvenik Lopes de Sá, koliko
celostno in človeško najdemo na področju računovodstva.
2. FIZIČNI KAPITAL
Tradicionalna izjava, imenovana „Bilanca stanja“, odraža kapital družbene celice, ne da bi pri tem razkrila nematerialno moč intelekta kot preobraževalnega sredstva bogastva. Zaenkrat se še ni štelo, da bi bilo treba s tako resnostjo poudarjati neopredmetena sredstva intelektualnosti in drugih neopredmetenih sredstev.
Dokazano je, kaj dopušča zakon, in ne to, kar dejansko obstaja. Nominalni kapital je le vrednost, dodeljena za namene zakona, za fizične izraze, vendar skriva veliko skupno nematerialno moč.
Skrb je lastništvo in ne funkcija, kot pravi mojster Lopes de Sá v svojih številnih delih.
Tradicionalno računovodsko pisanje je omejeno na pravne in institucionalne norme in že dolgo ne izraža resničnosti dediščine družbenih celic. Tudi hitrost, s katero pride do transformacij, lahko uravnoteži
express, razen če uporabljate posebne vire na
"Potenciali" (ti so v pravnem sistemu tako pozabljeni).
To je razlog, zakaj se podjetje med pogajanji o svojih sredstvih, če to stori do
ki se pojavi v bilanci stanja, uide resničnosti. ne brez mnogih
razlogi, da v primeru prodaje, odcepitve in vključitve,
ponovne ocene.
Obstaja stanje na računu za pravne namene in poslovno stanje za namene transakcij. Nebistvene vrednosti lahko pogosto presegajo registrirani fizični kapital. Naraščajoče neskladje med tržno vrednostjo in knjigovodsko vrednostjo znanstveniki v veliki meri pripisujejo številnim dejavnikom, med katerimi izstopa intelektualni kapital.
Vse bolj se kritizira tradicionalno računovodstvo, kjer se omenja le fizični kapital in nejasna dediščina. Obstajajo primeri, da podjetja, ki poslujejo prek interneta, kot so Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities in druga, z bilancami stanja predstavljajo izgube, vendar katerih neopredmetena sredstva (ta predstavljajo po blagovnih znamkah, saj poznajo svoje cilje, vrednost svojih zaposlenih, razvoj nekaterih informacijskih sistemov ali učinkovite distribucijske kanale) impresivno.
Ni dejstvo, da podjetje ustvarja dobiček, kar vodi k vrednotenju storitve, ki ima metodologijo, kot se dogaja v računalniških sistemih, kot je
“On line”. Ti sistemi so tisti za integracijo običajnih računalnikov, ki so povezani v omrežje in ki celo dnevno obiskujejo ljudi, ki imajo tudi računalnike. V tem primeru ni fizične vrednosti, temveč inteligenten postopek. Te službe živijo v upanju, da jih bo naslednji dan znova obiskalo na tisoče ali milijoni ljudi. Trenutno so take abstrakcije vredne denarja.
Po Lealu (2000, str. 2), vrednost podjetja na trgu predstavlja vrednost njegovih delnic. Ko je cena višja, kot je zabeležena v knjigah, se omenja, da potencialni presežek produktivnosti podjetja predstavlja sredstvo: nevidno, neuračunano in neopredmeteno.
Neopredmetena sredstva izvirajo iz znanja, spretnosti in vrednot ljudi. Ta sredstva ustvarjajo ekonomsko vrednost za organizacijo. Po Lealu (2000) je znanje mešanica izkušenj, vrednot, informacij in veščin, ki predstavljajo kontekst za vrednotenje in vključevanje novih izkušenj in informacij. Izvira iz miselne uporabe ljudi. Znotraj organizacije ni registriran le v dokumentih, temveč tudi v obrazcih, praksah, postopkih in delovnih standardih.
- Znanje izvira in prebiva v ljudeh.
- Izmenjava znanja zahteva zavzetost.
- Tehnologija omogoča nova vedenja znanja.
- Izmenjava znanja mora biti motivirana in nagrajena.
- Podpora in viri upravljanja so bistvenega pomena.
- Za oceno pobude projekta znanja so potrebni kvantitativni in kvalitativni ukrepi.
- Znanje je ustvarjalno in usmerjeno k ustvarjanju nepričakovanega.
Trenutno v računovodstvu še ni ustrezne razvrstitve in merjenja neopredmetenih sredstev ali znanja.
V mojem smislu razumem, da o tem nima veliko doktrine, to je kompetentnih znanstvenih špekulacij, ki ponujajo delovne standarde.
Norma brez znanosti je vedno subjektivna in nesposobna, vendar obstajajo prizadevanja, ki so razvita za razvrščanje in merjenje nematerialnih snovi in znanja. Kljub tej zaskrbljenosti se uspeh mnogih, če že ne večine podjetij, še vedno meri s fizičnim kapitalom, tisti, ki si upajo izmeriti intelektualca, pa tega niso storili vedno zanesljivo.
Prihodnji trend kaže, da bo intelektualno sredstvo bolj vrednoteno kot fizično sredstvo in da bo njegovo upravljanje ključni dejavnik za uspeh družbene celice.
Še vedno je malo organizacij, ki se registrirajo v svojih letnih poročilih
(računovodski izkazi) dopolnilna izjava o neopredmetenih sredstvih in med teh nekaj družb jih lahko omenimo nekateri, ki vrednotijo in predstavljajo informacije o neopredmetenih sredstvih: Xerox, Skandia, Dow Chemical, kanadska cesarska banka Trgovina itd.
Švedsko podjetje Skandia, pionir v razvoju merilnega orodja za neopredmetena sredstva, je mednarodna organizacija, ki se ukvarja z zavarovalnimi in finančnimi storitvami v nordijskem zaledju in drugih državah sveta. Prav tak primer se mi zdi najbolj razširjen od omenjenih podjetij.
3. NOTRANJO BOGASTVO INTELEKTUALNOSTI
Eden od dejavnikov, ki danes ni vpisan v računovodske izkaze in se vrednoti, je znanje. Vrednost ustvarja individualno ali kolektivno znanje. Posamezno sredstvo se nanaša na delavčeve izkušnje, izobrazbo, znanje, veščine, usposabljanje, vključevanje novih tehnologij, vrednot in stališč.
Kar zadeva kolektiv, gre za vsoto vseh lastnosti in spretnosti zaposlenih in vodstva. Sredstva notranje strukture se nanašajo na delovne metode in postopke, programsko opremo, baze podatkov, raziskave in razvoj, sistemi upravljanja in upravljanja ter kultura organizacija. Večja kot je kolektivna kulturna sposobnost, večja je verjetnost za razcvet bogastva družbene celice.
Da bi dosegli blaginjo in gospodarnost podjetja, se moramo osredotočiti. To pomeni jasno idejo, cilj, ki se ga vsi zavzemajo. Z enotnostjo, znanjem in odgovornostjo je mogoče doseči želeni fokus. Znanje je sila, ki vodi premoženjsko strukturo naprej.
Znanstveniki se ukvarjajo z znanjem kot dejavnikom moči in blaginje družbene celice in skupnosti. Če bo socialna celica uspešna, bo uspevala tudi skupnost (to je glavni aksiom prof. Antônio Lopes de Sá). Interakcija med njima pa je tista, ki narekuje vzajemni vpliv.
To razcvet dediščine družbene celice omogočajo računovodski modeli, ki kažejo na učinkovitost. Strokovnjak, ki je sposoben razviti te modele, je računovodja, ki je ključni akter pri razvoju organizacije in okolja. Ima pomembno družbeno funkcijo, to je pripeljati kapital družbene celice do blaginje in s tem tudi počne uporaba znanstvenih spoznanj za učinkovitost dediščine in če obstaja dediščina, obstaja blaginja podjetje.
Leta 1999 je publikacija OZN kategorično izjavila, da so računovodski strokovnjaki bistveni za gospodarski, družbeni in celo politični razvoj. katerega koli naroda in da to zahteva močno oblikovanje kulture in posebno pomoč zanje, bodisi s strani vlad ali razrednih ustanov. (Glej Računovodje v pogledu Združenih narodov: Sá, julij 2000).
Kljub nekaterim prizadevanjem vlade in institucij še vedno primanjkuje magistrskih in doktorskih tečajev na področju računovodstva, dostopno ljudem, ki želijo nadaljevati študij in tako lahko prispevajo k kulturi računovodstvo. Neštete vrednote so izgubljene zaradi pomanjkanja priložnosti na univerzitetnem področju in v znanstvenih raziskavah v Braziliji. Ti tečaji so bili nekaj časa celo nekakšen monopol v nekaterih ustanovah, kar je močno oviralo raziskave. Področje preiskav, kot je področje obveščevalnih dejavnikov o gibanju bogastva, bi si zaslužilo večjo širino, ki se v resnici ni zgodilo.
Vrednost družbene celice je v osebju in vodstvu. To so tisti, ki premikajo celotno strukturo lastniškega kapitala in dodajajo vrednost kapitalu.
Pravi Marti (2002, str. 4) da sta osebje in vodstvo središče organizacije, inteligenca in duša podjetja. Sestavljen je iz usposobljenosti in zmogljivosti zaposlenih ter zavezanosti podjetja, da pomaga ohranjati te veščine, ki so stalno prilagojene posodobitvi, pri čemer se za to po potrebi uporabi sodelovanje zunanji strokovnjaki. Končno gre za kombinacijo izkušenj in inovacij teh zaposlenih ter strategij podjetja, da to kombinacijo spremenimo ali ohranimo.
Vemo, da se dediščina ne premika sama od sebe in je ne more ustvariti
koristno, če se ne aktivira (to so temeljni aksiomi v znanstveni doktrini o neopatrimonializmu). Brez bogastva človek ne more zadovoljiti potreb družbene celice. Za obstoj podjetja je potrebno celo: človek in bogastvo. O teh resničnostih je profesor Antônio Lopes de Sá (1999) ustvaril nekaj predlogov:
1. "Rodovinska funkcija, ki ima za posledico preobrazbo, je učinek vplivov iz okolice bogastva";
2. Obnašanje vplivov okolice na dediščino se razlikuje glede na dimenzijska razmerja vzroka, učinka, kakovosti, količine, časa in prostora;
3. Kadar je endogeni vpliv pristojen za zmanjšanje ali izničenje kakršnih koli eksogenih vplivov, ki bi lahko vplivali na učinkovitost, predstavlja poseben okoljski odnos.;
4. Če je vzrok kakovost človeškega intelekta v družbeni celici, če prevladuje v endogenem okoljskem delovanju, da se zmanjša ali prekliče kakršni koli eksogeni vplivi okolja, ki bi lahko poslabšali učinkovitost, so vzrok za posebno intelektualno okoljsko funkcijo;
5. Ko dediščina povzroči zajemanje intelektualnih sil in ko se te spremenijo v povečanje absolutne učinkovitosti družbene celice, jim lahko pripišemo del koristi.
6. "Kvantifikacija učinkov koristi posebne funkcije intelektualne dediščine okolja na učinkovitost družbene celice je odvisna od količinsko opredelitev korelacije med blaginjo in participativno kvalifikacijo človeškega elementa v družbeni celici z učinkovitimi učinki svoje dejanje. "
Zaradi endogenega intelektualnega vpliva lahko dediščina postane učinkovita ali neučinkovita. Ponavadi bo učinkovit, če se znanje izboljša, v nasprotnem primeru pa neučinkovit. Zato je pomembno, da znanje preučujemo kot sredstvo preobrazbe.
4. ZNANJE KOT GIBILNO SREDSTVO
Vemo, da se patrimonialno okolje samo ne premika. Za njegovo spremembo je potreben endogeni ali eksogeni vpliv okolja. Znanje je sredstvo, ki lahko povzroči gibanje v okolju dediščine. To je kot sila, ki potiska telo naprej. Odvisno od moči se lahko to telo premika počasi in hitro. Tako se v računovodstvu pritisk znanja na patrimonialno okolje spreminja počasi ali hitro, odvisno od moči znanja.
V podjetju "A", kjer je znanje in zanimanje za inovacije malo, je težnja po tem, da bi se patrimonialno okolje počasi premikalo in težnja po neučinkovitost bo večja kot v družbeni celici "B", kjer vodstvo in osebje odlikujejo absorpcijo znanja, s čimer se osebno. Kjer obstaja zanimanje za znanje, je tudi večja verjetnost uspeha pri odločitvah o upravljanju premoženja, kar ustvarja ozračje učinkovitosti in blaginje.
Pomembno je, da se v patrimonialnem okolju učinkovito premika. To se zgodi, kadar je potreba zadovoljena. Potreba se rodi v mislih osebe. Vodja trgovine opazi pomanjkanje majic na zalogi. Ustvari se potreba po nakupu majic za zapolnitev zaloge. Z nakupom srajc je potreba zadovoljena in s patrimonialnim fenomenom spodbuja učinkovitost.
Pek potrebuje moko za pripravo kruha. Ko je moka kupljena, je potreba zadovoljena, pri čemer se pojavita učinkovitost in patrimonialni pojav. Zato je v družinski celici vsak trenutek nešteto patrimonialnih pojavov. Ta stalna nihanja lastniškega kapitala so posledica vplivov okolja. V navedenem primeru gre za endogeni vpliv na okolje, saj prihaja od osebja ali vodstva. Oni so tisti, ki imajo znanje in tudi premikajo bogastvo družbene celice, ki ustvarja rezultate.
Vemo, da intelektualnost ustvarja vrednost. Ta proizvodnja vrednosti z znanjem je tisto, kar zanima učenjake. Ti prepoznajo intelektualno vrednost, ki deluje na kapital. Profesor Antônio Lopes de Sá (2001) o tem pravi: Vsi vemo, da enaka vrednost kapitala v isti dejavnosti, na istem mestu in hkrati lahko prinese različne rezultate, če jih sprožijo "Inteligenca in kulture" veliko različnih. Če ne dovolimo prepoznavanja tega ločenega dejanja, se odtujimo od stvarnosti stvari.
Znanje je ključni dejavnik pri proizvodnji in ključni element ustvarjanja vrednosti v podjetjih. Je motor podjetij. Kljub temu, da je znanje tako pomembno in bistveno za življenje družbene celice, je še vedno vidno pomanjkanje znanja osebja in upravljanja v dobi, ki se imenuje znanje.
Vodstvo in osebje se morajo prilagoditi novi realnosti. Modernost, informacijska tehnologija, globalizacija gospodarstva in iskanje popolne kakovosti in znanja so temeljni dejavniki. Brez reorganizacije v našem upravljanju ne bomo šli iz podpogoja, ki nas postavlja v državo tretjega sveta. Naložbe v izobraževanje, usposabljanje in tehnologijo nas bodo pripeljale do razvite in prve svetovne države.
Še vedno primanjkuje znanja in blaginje v družbenih celicah, kar povzroča toliko težav socialne razmere, kot so beda mnogih ljudi, slaba razporeditev bogastva in dohodka, nasilje, brezposelnost itd. Zaželena je patrimonialna blaginja družbene celice, tako da lahko vsi živijo dostojanstveno.
Znanstveniki neopatrimonialisti neumorno delajo za doseganje te usmeritve blaginje dediščine v dobro ljudi. Računovodski neopatrimonializem Braziliji in svetu kaže pot patrimonialne blaginje družbene celice. V tem prizadevanju so nekateri znanstveniki pojavili študije, povezane s tako imenovanim intelektualnim kapitalom.
5. INTELEKTUALNI KAPITAL
Gre za skupek človeškega faktorja, kupca in organizacijskega kapitala. Znanstveniki z intelektualnim kapitalom so bolj zaskrbljeni. Ta pojav ni nov, vendar so znanstvenike zaradi tega začeli skrbeti šele pred kratkim in bolj kot dejavnik gospodarskega razvoja organizacije. Kar zadeva intelektualni kapital, profesor Antônio Lopes de Sá (1999) opozarja, da se zdi, da je razširjeni koncept "intelektualnega kapitala" greh za neustreznost izražanja, ker se mi zdi paradoksalno povezati tisto, kar je po naravi inertno, in predmet, na katerega se ukrepa (Kapital), s tem, kar je po naravi je nematerialno in sredstvo gibanja (intelektualno), lahko mešajo dejavniki, ki dejansko sobivajo v družbenih celicah, vendar imajo naravo drugačen.
Profesor Lopes de Sá nadaljuje: Intelektualna vrednost lahko ustvari dediščino, tako kot dediščina zajemanje intelektualne vrednosti v tem interakcijskem sistemu, kjer je pomembno področje študij, vendar so to stvari drugačen. Ko dediščina povzroči zajemanje intelektualnih sil in ko se te spremenijo v povečanje absolutne učinkovitosti družbene celice, ji lahko pripišemo del koristi. Dejansko obstaja intelektualni vpliv na kapital, kar se mi ne zdi primerno, zato uporaba izraza "intelektualni kapital" kot znanstveni ali celo empirični koncept.
In tudi uči, da: vendar obstaja vmesno območje med človekom samim in bogastvom in tam se obdeluje združevanje človeške vrednosti z vrednostjo. in tu se nahajajo študije o tem, kar naj bi se imenovalo intelektualno računovodstvo ali računovodstvo znanja, ki se vse bolj pospešujejo okoljski interesi postanejo predmet preučevanja v znanosti o računovodstvu in vanje so vključeni človeški dejavniki kot nedvomni dejavniki, ki spreminjajo sile in združljiv.
In še vedno pravi: "Sedanja doba zahteva KAPITALIZACIJO INTELEKTOV (v smislu večjih naložb v kakovost obveščevalne inteligence o kapitalu) pri iskanju skupne učinkovitosti najpomembnejših vrednot družbenih celic in povečanju efektivne vrednosti bogastvo. "
Skyrme (2000, str. 1) navaja, da je najprej treba razvrstiti, katere so različne komponente, ki sestavljajo intelektualni kapital. Postopna priljubljena klasifikacija deli intelektualno blago v tri kategorije:
Človeški kapital: ustreza individualni intelektualnosti - znanju, sposobnosti, izkušnjam itd.
Strukturni kapital: tisti, ki ga po službi odvzamejo zaposleni, ko gredo ponoči domov - procesi, informacijski sistem, osnovni podatki itd.
Kapitalski kapital stranke: odnos s strankami, blagovnimi znamkami, blagovnimi znamkami itd.
Po Lealu (2000, str. 3) je intelektualni kapital koncept, ki zajema končni proces upravljanja znanja, če predlaga model, ki ima oštevilčenje po kategorijah: človeški faktor, ki so posamezne veščine, uporabljene za proizvodnjo rešitve; stranka, ki jo oblikuje njihova kakovost in njihov odnos, kakovost storitev; in organizacijski kapital, kot so kultura, norme in postopki. Model nakazuje, da je uravnoteženje teh treh komponent, ki ustvarjajo intelektualni kapital, ključ do ustvarjanja vrednosti in razvoja.
In Pulic (2001, str. 8) pravi, da smo v novi dobi. Po dolgem času prevlade klasičnih proizvodnih dejavnikov, zemlje, dela in kapitala, mnogi znanstveniki opisujejo pojav, ki v resnici ni nov, a o njem doslej aktivno niso razpravljali, kapital intelektualna.
Tudi Seifert (apud Pulic, 2001, str. 1) poudarja, da bo prihodnja rast temeljila na znanju. Znanje bo proizvodni dejavnik prihodnosti. Drucker (apud Pulić, 2001, str. 8), spoštovani pisatelj literature o upravljanju, dodaja: »Znanje je bilo ključno za oživitev svetovnega gospodarstva. Tradicionalni dejavniki proizvodnje, zemlje, dela in kapitala začenjajo upadati. " Znanje prihaja kot dejavnik proizvodnje. Po Strassmannu (apud Pulic, 2001, str. 2), ameriški strateg znanja, »Jedro problema je, o čemer govorijo številni znanstveniki pomen intelektualnega kapitala, vendar metoda ocenjevanja uspeha družbe temelji na kapitalu. fizik. "
In Ramos (1998, str. 2) piše, da je pojem intelektualnega kapitala sam podaljšek ideje človeškega kapitala. Intelektualni kapital lahko opredelimo kot znanje, veščine, izkušnje, intuicijo in stališča delovne sile. Na temo Altuve Godoy (2002, str. 10) je zapisal: Intelektualni kapital je nematerialna vrednost, ki jo je treba vključiti v računovodske izkaze kot del ustvarjanja vrednot vseh delavcev v organizaciji. Obstaja nekaj modelov, ki omogočajo njegovo količinsko opredelitev, še vedno pa je treba priznati, da se moramo bolj natančno poglobiti vanj in imeti večje število sledilcev tej pomembni referenci.
Pojmi uravnoteženega kazalnika, ekonomska dodana vrednost, treniranje, strateško načrtovanje, preoblikovanje, skupna kakovost, merjenje itd. so nekaj pomembnih orodij, ki pomagajo razumeti in uporabiti ocene nematerialnosti, čeprav na neznanstveni način.
To nekateri učenjaki mislijo o intelektualnem kapitalu in znanju. Jasno je in med znanstveniki obstaja soglasje, da smo v dobi vrednotenja znanja. Kjer se tradicionalne računovodske strukture (fizična sredstva, delo, materiali itd.) Soočajo s težavo, so nezadostne in zastarelo in obstaja težnja po merjenju in upoštevanju nematerialnih vrednot, kot so znanje, blagovne znamke, patenti itd. na poseben in drugačen način, kot je veljalo pred nekaj leti.
Najboljše v tej zadevi nematerialnosti najdemo pri avtorjih od 40. do 70. let prejšnjega stoletja.
6. ZAKLJUČEK
Ko znanje ustvarja vrednost, je na trgu ključ do uspeha družbenih celic, ki tekmujejo v ekonomskem, socialnem in tehnološkem kontekstu našega časa. Vse večje zanimanje je za merjenje neopredmetenih sredstev in upravljanje z njimi, vključno z bogatim znanjem. Vedno bolj cenimo tako individualno znanje kot celotno organizacijo. To znanje je dinamičen dejavnik dediščine in bo vplivalo na bogastvo, da bo bolj dinamično in učinkovito pri njegovih preobrazbah. Učinkovitejši bodo nagnjeni k blaginji bogastva.
Ne smemo pozabiti in zaničevati strukture računovodske kulture, ustvarjene do naših dni, vendar jo moramo ceniti in se odpraviti na nove kulturne dosežke na področju računovodstva.
Neopatrimonializem vztraja pri pomenu znanstvenih raziskav za računovodstvo. To je eden od načinov za napredovanje iskanja resnice in za dosego moči sodobne skupnosti, vendar ne sme popustiti logiki trga. Odpirati in ceniti mora človeka in tako imeti bogastvo premoženja in skupnosti.
7. BIBLIOGRAFIJA
ALTUVE GODOY, José Germán. Intelektualni kapital in ustvarjanje vrednosti. Dostopno na: www.tablero-decomando.com. Dostopno: junija 2002.
PET, C. Serrano in GARCIA, F. Chaparro. Kako predstaviti poročilo o neopredmetenih sredstvih. Univerza v Zaragozi, marec 2000.
PET, C. Serrano in GARCIA, F. Chaparro. Neopredmetena sredstva podjetij plus računovodski standardi. Univerza v Zaragozi, marec 2000.
HERCKERT, Werno. Dediščina in vplivi okolja. Horizontina: Megas Print, december 1999.
HERCKERT, Werno. Znanje je intelektualna sila. Na voljo v
www.tablero-decomando.com. Dostopno junija 2002.
HERCKERT, Werno. Nepomembno premoženje in intelektualna moč. Bilten IPAT, št. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
HERCKERT, Werno. Premislite o malem podjetju. Três de Maio (RS): Vilani, 1997.
KOULOPOULOS, Thomas. Koščki sestavljanke upravljanja znanja. Dostopno na: www.perspectivas.com.br. Dostopno: aprila 1998.
ZVESTEN, Pedro Flores. Trendi upravljanja intelektualnega kapitala. Na voljo na: http://cestec1.mty.itesm.mx. Dostop: marca 2000.
LOPEZ, Susana Pérez. Ključni elementi upravljanja znanja: študija primera. Dostopno na: www.gestiondelconocimiento.com. Dostopno: marca 2002.
MANASCO, Britton. Dinamično prepletanje znanja in kapitala. Dostopno na: www.webcom.com. Dostop v: marec 2000.
MARTI, José Maria Viedma. Intelektualni kapital. Na voljo na spletnem mestu www.ictnet.es. Dostopno: marca 2002.
NEPOMUCENO, Valerij. Filozofski ambienti. Brazilian Journal of Accounting, n. 98, Brasilia, marec / apr. iz leta 1996.
PULIČ, prej. Fizični in intelektualni kapital avstrijskih bank, Inštitut za mednarodno upravljanje. Univerza v Gradcu, Avstrija, avgust 2001.
RAMOS, Irach Ilisch. Trendi upravljanja intelektualnega kapitala. Dostopno na: [email protected]. Dostopno: septembra 1998.
SÁ, Antônio Lopes de. Neopredmetene vrednote patrimonialnega bogastva in intelektualno računovodstvo. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intelekt in dedna funkcija. Internet, november 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intelektualno računovodstvo in neopatrimonializem. Bilten IPAT, št. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Znanje kot kapital. Internet, julij 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Intelektualni vpliv in neopatrimonialistična doktrina računovodstva. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Vprašanja o intelektualni vrednosti in vrednosti kapitala. Internet, maj 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Računovodje po mnenju Združenih narodov. Internet, julij 2000.
SANTANA, René Herrera. Industrija znanja. Dostopno na: www.gestiondelconocimiento.com. Dostopno leta: 2001.
SKYRME, David J. Upravljanje znanja: naslednji koraki. Dostopno na: www.skyrme.com. Dostop v: avgust 2001.
SKYRME, David J. Merjenje intelektualnega kapitala. Dostopno na: www.skyrme.com Dostop v: december 1998.
SKYRME, David J. Aktiva znanja. Dostopno na: www.skyrme.com. Dostop v: 1994.
SKYRME, David J. Svetovno gospodarstvo znanja. Dostopno na: www.skyrme.com. Dostopno: junija 1997.
SKYRME, David J. Pod muho: prihodnost upravljanja znanja. Dostopno na: www.skyrme.com. Dostop v: junij 1998.
TEJEDA, Wilmes Reyes. Izvajanje programov upravljanja znanja in vodstvenih veščin. Dostopno na: www.monografias.com. Dostopno: marca 2002.
VIEGLA, A. L. in DEL D. Ne Tabela ukazov za človeške vire, osnovni odnosi. Universidad de Zaragoza, december 1998.
Ne ustavi se zdaj... Po oglaševanju je še več;)
Per Werno Herckert
Kolumnistka šola v Braziliji
Gospodarstvo - Brazilska šola
