Neformalno delo je tisto, ki ne zahteva registracije. To je zato, ker gre za tip delovnega modela, v katerem ni delovnega razmerja. Lahko ga štejemo za "kljun" in ga imenujemo nekateri podzaposleni ali prikrita brezposelnost.
Precejšen odstotek brazilskega prebivalstva živi neformalno. Gre za rastoči sektor, katerega dejavnost se razvija predvsem v velikih mestih, saj zagotavljajo to dinamiko.
Brezposelnost je eden glavnih dejavnikov, ki so odgovorni za pojav te možnosti dela. Poleg tega so odbitki od plače uradnega delavca tako veliki, da so se ljudje začeli zavedati, da bi lahko imeli veliko več dohodka, če bi se odločili za neformalnost.
Primeri
Neformalni trg dela, ki je prisoten v terciarnem sektorju gospodarstva, ima naslednje dejavnosti:
- ulični prodajalec
- avtopralnica
- Gradnja
- popravila elektronskih naprav
- čistilci lepenke
- služkinje
- glasbeniki
- programerji
Lastnosti
Pri neformalnem delu ni podpisane delovne izkaznice, tako kot očitno ni pogodbe o zaposlitvi ali izdaje računov.
Prispevki in davki se v teh primerih tudi ne plačujejo.
Profil neformalnih delavcev ni stalen. Ljudje imajo lahko manj ali več izobrazbe.
Osebno jih ne cenijo in lahko trpijo predsodke. Vendar obstajajo tisti, ki jih uvrščajo med podjetnike, saj se jim v nekaterih primerih zdi priložnost, da projekte bolj ali manj avtonomno idealizirajo.
Preberite več na Trg dela
Prednosti in slabosti
Glavna prednost neformalnega dela je, da ljudje tako zaslužijo.
Hkrati sta možnost za boljši dohodek in dejstvo, da lahko upravljate s časom, drugi koristi, ki jih prinaša tovrstno delo.
Med slabostmi je največja izguba pomanjkanje stalnega dohodka, ki je glavni dejavnik, ki ima za posledico pomanjkanje dostopa do posojil in financiranja.
Poleg tega ni prejetih dodatkov za obrok ali prevoz, ni plačanih počitnic ali trinajstdnevnega dopusta in kakršen koli dopust ni pokrit z neformalnim delom.
V primeru gradbenih del lahko v primeru nesreč ljudje nadaljujejo z delom, tudi brez pogojev ali če potrebujejo veliko svoje fizične moči za zagotovitev dohodka. Spet drugi se vrnejo na delo, ne da bi bili v celoti sposobni opravljati svoje dolžnosti.
Tudi zavarovanje za primer brezposelnosti ni vključeno v ugodnosti neformalnosti, pa tudi plačilo nadur.
Ker se odbitki ne izvajajo, delavci v prihodnosti ne morejo računati na upokojitev.
Kar zadeva državo, je velika pomanjkljivost ta, da je manj zbirk za javno blagajno.
Preberite:
- Gospodarski sektorji
- Socialni problemi v Braziliji
- Socialna izključenost
- ILO - Mednarodna organizacija dela
