V scenariju, kjer se išče poklicna prihodnost, se žarometi ne osredotočajo na velika tehnološka podjetja, ki ponujajo visoke plače.
Presenetljivo je novo poročilo Samsunga in Jutranji posvet razkriva, da je Generacija Z, ki ga sestavljajo mladi med 16. in 25. letom, svoj pogled usmerja v jedro medijev in zabave.
Poglej več
Nepričakovana povezava: 'Gospodar prstanov' in rock skupina...
Polnilnik mobilnega telefona se segreva: je to normalno ali skrb vzbujajoče?
Ta raziskava, ki je zajela več kot 1 tisoč intervjuvancev, kaže, da imajo ti mladi prednost kariere, ki ne zagotavljajo le prilagodljivost in ustvarjalnost, ampak tudi možnost usklajevanja osebnega življenja in strokovno.
Poročilo tako poudarja spremembo paradigme poklicne težnje, ki odstopajo od sektorjev, ki so tradicionalno povezani z uspehom, da bi izkoristili priložnosti, ki spodbujajo bolj dinamičen in uravnotežen življenjski slog.
Po mnenju Ann Woo, direktorice korporativnega državljanstva pri Samsung Electronics America, je privlačnost v veliki meri v ponujenem življenjskem slogu.
Ustvarjalna medijska in zabavna industrija izstopata po zagotavljanju prilagodljivosti in samoizražanja, dveh lastnostih, ki ju mladi strokovnjaki, ki iščejo zaposlitev, zelo cenijo.
Generacija Z išče ravnotežje
Woo poudarja, da generacija Z, zelo socialna generacija, pripisuje velik pomen skupnosti in družbenemu vplivu v svoji karieri v nasprotju s stabilnostjo zaposlitve.
V različnih raziskavah, vključno s tisto, ki sta jo izvedla Samsung in Morning Consult, je iskanje trdno ravnovesje med osebnim in poklicnim življenjem ter priložnosti za rast in vajeništvo.
Poleg tega je bilo iskanje prostora za ustvarjalnost prepoznano kot ena glavnih prioritet mladih strokovnjakov na začetku kariere.
Sčasoma generacija Z izkazuje vse večjo nagnjenost k karieri v medijskem sektorju in zabava, ki jo deloma poganja zaznana sposobnost preživetja kariere vplivneža na družbenih omrežjih socialni.
Kot je navedeno v nedavnem poročilu Morning Consulta, je približno 57 % Gen Z izrazilo željo, da bi postali vplivneži, če bi se ponudila priložnost.
Poleg vseh posebnosti Gen Z načrtuje karierne prehode hitreje kot prejšnje generacije.
Po novem poročilu EY je skoraj 40 % pripadnikov te generacije vključenih v obstranska dela in dejavnosti. Nekateri hrepenijo po poklicni avtonomiji, drugi pa po zgodnji upokojitvi.
Pri Trezeme Digital se zavedamo pomena učinkovite komunikacije. Vemo, da je vsaka beseda pomembna, zato si prizadevamo zagotoviti vsebino, ki je ustrezna, privlačna in prilagojena vašim potrebam.