Evidenca o vstopu in izstopu delavcev na delovnem mestu se izvaja z uporabo elektronskega registracijskega sistema v skladu z zakonom št. 5.452 iz leta 1943. Vendar je bil ustanovljen Odlok 671 Ministrstva za delo nova pravila za prijavo točk. Zato zdaj preverite, kaj se spreminja za zaposlene.
Preberi več: Liter bencina lahko doseže 10 R$; Razumeti
Poglej več
Ko greste od doma, VEDNO izklopite Wi-Fi usmerjevalnik vašega mobilnega telefona; razumeti...
Poslovne ideje za najstnike: podjetništvo zgodaj in...
Kratka zgodovina
Prva smernica, usmerjena v elektronsko točko, je bila Uredba 1510 iz leta 2009. Kasneje se je s posodobitvijo registracijskih sistemov pojavil Odlok 373 iz leta 2011. Nedolgo nazaj, novembra 2021, je bil objavljen Odlok 671 z novostmi in novimi pravili.
Nova pravila za evidentiranje točk po Odloku 671
Odlok 671 z dne 8. novembra 2021 se nanaša na pravilnik, ki ureja in posodablja nekatere točke zakonodaje dela, vključno s točkovno prijavo, katere obvezna skladnost je bila določena za 10. februar 2022 v proti. Poglejte torej, kateri modeli elektronskih merilnikov časa veljajo odslej:
1. Običajni register - REP-C
To je ista oprema, prej znana kot REP (Electronic Time Recorder). Tako mora delodajalec, ki se odloči za pridobitev REP-C, upoštevati, da se lahko samo registrira zaposleni pri istem delodajalcu, razen v primerih začasnih delavcev ali podjetij iste skupine gospodarskih.
2. Alternativni zapisovalnik točk - REP-A
Ta register ustreza skupini opreme in računalniških programov, katerih namen je evidenco delovnega dne, ki je dovoljena s konvencijo ali kolektivno pogodbo delo. Vendar pa se lahko uporablja le, dokler velja kolektivna norma, ki jo dovoljuje.
3. Zapisovalnik točk po programu - REP-P
REP-P je nov programski koncept, ki se uporablja izključno za registracijo potovanj. Poleg tega ima možnost izdajati listine v zvezi z delovnim razmerjem in izvajati delovno davčni nadzor glede vstopa in izstopa delavcev na delovno mesto.
Dokaz o časovnih zapisih
REP-C in REP-P morata za sodelovanje izdati ali zagotoviti obrazce za dostop (v tiskani obliki ali elektronski datoteki) do potrdila o registraciji delovnega časa.
Ali sta odloka 1510 in 373 še vedno veljavna?
Odlok 1510 in 373 sta bila razveljavljena, zato nista več veljavna od trenutka, ko sta bila nadomeščen z Odlokom 671/2021, ki je odslej edini odgovorni vir za urejanje nadzora nad točka.