Ali poznate pravi čas za zamenjavo službe in iskanje novih poklicnih izzivov? Zavedanje, da se na trenutnem delovnem mestu ne razvijamo več, je nujno za napredovanje v karieri in osvajanje novih smeri, saj se je treba nenehno razvijati. Če želite vedeti, kako zamenjati službo, nadaljujte z branjem!
Tudi če ste v trenutnem podjetju, v katerem delate, ustvarili odlične odnose, je nujno, da se zavedate znakov karierne stagnacije in morebitnih drugih priložnosti na trgu dela.
Poglej več
Ali je bolje jesti kuhana jajca za kosilo ali večerjo? Izvedite tukaj
Z mano-nihče-ne more: Spoznajte rastlino, ki lahko odganja zle oči
Zakaj je pomembno vedeti, kdaj spremeniti tečaj?
Zavedanje o pravem času za zamenjavo službe je pomembno za usmerjanje vaše kariere in ves čas profesionalnega razvoja.
V teoriji bi morali odstopiti iz svojega trenutnega podjetja v trenutku, ko ugotovite, da ni več možnosti za rast in ste malodušni in brez motivacije, da nadaljujete s tem, kar počnete.
Vendar pa nezadovoljstvo ni edini razlog za menjavo podjetja, cona udobja je eno največjih tveganj v poklicnem življenju.
V nekaterih trenutkih življenja se zgodi, da se navadimo in prilagodimo določenemu položaju, da nehamo iskati nove izzive in priložnosti. In od tod izvira nevarna stagnacija.
Na podlagi tega je bistvenega pomena vedeti, kako prepoznati, kdaj iskati novo službo, tudi če je vaša trenutna situacija udobna.
Pomembni znaki, ki jih morate opaziti
Najprej morate razumeti, kdaj je čas za zamenjavo službe in ukrepati. Torej, nadaljujte z branjem in preverite naslednje znake:
- Vedno utrujen in pod stresom
Pomanjkanje vznemirjenja, tesnoba ob odhodu v službo in nenehno razmišljanje o zahtevah naslednjega dne so lahko jasni znaki, da je čas za zamenjavo podjetja.
Seveda obstajajo dnevi, ki so bolj naporni od drugih v svetu služb, toda ko se pojavi tisti občutek »Dosegel sem mejo«, je to zato, ker vaše duševno zdravje tega ne zdrži več.
V takih primerih je morda vredno poskusiti rešiti situacijo s podporo vodstva. Vendar je idealno, da začnete iskati novo priložnost.
- Izgubljena identifikacija s podjetjem
Sčasoma je normalno, da nimate več občutka, da vaše vrednote in nameni niso več usklajeni s podjetjem, v katerem delate. Toda ko se tega zaveš, vedi, da je prišel čas za spremembo poti. Kajti svoj največji potencial lahko razvijete le, če verjamete v to, za kar delate.
Ko se to enkrat zgodi, je bolje poiskati novo vodstvo, ki je sposobno prebuditi svoj navdih.
- Brez perspektive rasti
Če menite, da se na trenutnem položaju ne morete razvijati naprej, potem je čas, da poiščete nove izzive. To je zato, ker ne moremo stagnirati.
Če ste svoje delo že obvladali in ne vidite več možnosti rasti znotraj podjetja, je zamenjava službe ali področja odličen korak naprej v vašem kariernem načrtu.
Pa tudi občutek, da vam vaše dolžnosti niso več prijetne, da se ne počutite priznani in mislite, da ste zelo usposobljeni za svoj položaj trenutne razmere so tudi znaki, da bi morali iskati nove poklicne usmeritve, pomembno je, da si vedno daste prednost in ste seznanjeni z novostmi na trgu dela. delo.
Vam je bila ta vsebina všeč in bi radi videli še več takšne vsebine? Dovolj Klikni tukaj!