Večina nas verjame, da uspešno vodenje zagotavljajo inteligentni posamezniki, ki niso sposobni delati napak. Protislovno je verjeti, da vodje ne morejo narediti nič narobe. Vendar je pošteno reči, da čeprav so tipično pametni posamezniki, ki imajo prednost, ne sprejemajo vedno najboljših odločitev. V tem članku je mogoče preveriti še druge načine, kako samosabotirati svoje vodenje.
Preberi več:Te navade relacijske inteligence so ključne za to, da postanete odličen vodja
Poglej več
Raziskava razkriva, da so najstniški možgani 'navezani' na...
4 čistilne navade, ki se jih morate opustiti, da boste srečnejši
3 najboljši načini za sabotiranje vašega vodstva
Resnica je, da vodje, ki so običajno po naravi inteligentni, delajo napake pri presoji, tako kot vsi ostali občasno. Spodaj bomo raziskali pet nezavednih načinov, kako voditelji sabotirajo svoj uspeh:
So perfekcionisti in preveč razmišljajo
Vodje spodkopavajo svoj uspeh s tem, ko si prizadevajo za popolnost in se oklepajo absurdnih idej. Želijo, da je vse popolno. Ne glede na to, kar je ali pa ni res in potrebno, vodje včasih naredijo napačne predpostavke in na koncu uničijo svoj uspeh. To pričakovanje povzroča napetost z drugimi zaradi vašega "nadrejenega" odnosa. Ponavadi se ne strinjajo z namigi, ki jih drugi dajo, da bi pokazali, da se ne počutijo spoštovani.
nehajte tvegati
Mnogi voditelji nehajo tvegati, ko dosežejo določeno točko svojega življenja. Morda mislijo, da stvari ni treba spreminjati, ker to, kar so vedno počeli, dobro deluje. Vendar zaradi tega ostanejo stagnirajo in prenehajo rasti. Znova in znova smo slišali, da večje tveganje pomeni večjo nagrado, zato morajo vodje to upoštevati, če želijo uspeh videti dlje.
Ne vpletajte zaposlenih v odločanje
To je ena najslabših stvari, ki jih vodja lahko naredi, ker ko v proces vključiš zaposlene procese odločanja, ponujajo veliko različnih perspektiv, ki vam lahko pomagajo sprejemati boljše odločitve. odločitve.
Lastnosti uspešnega vodje
Da bi pokazali najpomembnejše lastnosti, ki naredijo razliko, ko gre za to, da veljate za uspešnega vodjo in da ste odobreni, ločimo nekaj pomembnih točk, na katerih je treba delati. Preveri:
- Sposobnost biti samozavesten in skromen;
- Bodite pripravljeni rešiti katero koli nalogo v korist projekta;
- Spodbujajte skupino, naj tudi vedno vodi;
- Bodite zelo ustvarjalni;
- Vrednotenje ekipe in doseženih rezultatov;
- Imejte čustveni nadzor.