Z letom 2023 se bo uskladila višina zavarovanja za primer brezposelnosti. Zvezna vlada vsako leto prilagodi pomoč zaradi različnih različic, ki vplivajo na brazilsko gospodarstvo, zlasti inflacija.
Preberi več: Pozor! Pravila zavarovanja za primer brezposelnosti se lahko spremenijo
Poglej več
Kako do svojega CNH brezplačno v letu 2023?
Po hekerskih napadih je Microsoft izdal brezplačna orodja za...
Leta 2022 je razširjeni nacionalni indeks cen življenjskih potrebščin 15 (IPCA-15) znašal 5,90 %. Samo decembra je bila rast 0,52-odstotna. Zato je še toliko večja potreba po povečanju višine zavarovanja za primer brezposelnosti. Glej celotno tabelo spodaj.
Kaj najbolj vpliva na pomoč?
Posodabljanje vrednosti zavarovanje za primer brezposelnosti upošteva tudi nacionalni indeks cen življenjskih potrebščin (INPC). Te podatke zbira Nacionalni inštitut za geografijo in statistiko (IBGE). Ta indeks je leta 2022 zbral 5,21-odstotno rast na leto.
Poleg tega zavarovanje za primer brezposelnosti temelji tudi na minimalni plači. Znesek pomoči nikoli ne sme biti nižji od najnižjega zneska, ki ga prejmejo brazilski delavci, ki bo od leta 2023 znašal 1320 R$.
Nova višina zavarovanja za primer brezposelnosti v letu 2023
- Za tiste, ki zaslužijo do 1954,98 BRL: Povprečna plača se pomnoži z 0,8 (80 %);
- Za tiste, ki zaslužijo od 1954,98 do 3258,63 BRL: Znesek, ki presega 1.954,98 BRL, bo pomnožen z 0,5 (50 %) in prištet k 1.563,98 BRL;
- Za tiste, ki zaslužijo več kot 3258,63 BRL: Vrednost bo 2215,81 R$ brez kakršne koli različice.
Kako deluje zavarovanje za primer brezposelnosti?
Ta pomoč zvezne vlade deluje kot "podpora", ki delavcu zagotavlja preživetje po smrti odpuščen, dokler ne dobi druge službe. Ne smemo pozabiti, da traja največ pet mesecev in je na voljo samo delavcem:
- Odpuščen brez utemeljenega razloga;
- Ustrezno registriran pod režimom CLT.
Čas pomoči je sorazmeren času, zapisanemu v delovnem kartonu. Upošteva se tudi, kolikokrat se je delavec prijavil v zavarovanje za primer brezposelnosti.
Tako bodo prejeli delavci, ki so v podjetju zaposleni 12 do 23 mesecev in prvič zaprosijo za nadomestilo. štiri obroke. Če je delovna doba znašala več kot 24 mesecev, bo prejel pet obrokov.
Lahko pa delavec ob drugi ali tretji vlogi v zavarovanje za primer brezposelnosti poleg štirih ali petih obrokov prejme trije obroki če ste odpuščeni po tem, ko ste v podjetju delali 9-11 mesecev (v drugem redu) ali 6-11 mesecev (v tretjem redu).
Vir: To je denar.
Diplomiral iz družbenih komunikacij na Zvezni univerzi Goiás. Navdušen nad digitalnimi mediji, pop kulturo, tehnologijo, politiko in psihoanalizo.