V vsakem okolju je nekdo, ki ima močno osebnost in ima nadzor nad drugimi ljudmi. Ta oseba ima navadno lastnosti asertivnosti in proaktivnosti, ki se pogosto končajo z agresijo in manipulacijo drugih, kar so pravzaprav stališča, ki niso zakonita.
Če je v vašem delovnem okolju nekdo s tovrstno osebnostjo, smo za vas pripravili to besedilo. Oglejte si nekaj načinov za kako ravnati z močnimi osebnostnimi ljudmi in izboljšati delovno okolje.
Poglej več
Ali je bolje jesti kuhana jajca za kosilo ali večerjo? Izvedite tukaj
Z mano-nihče-ne more: Spoznajte rastlino, ki lahko odganja zle oči
Preberi več: Naučite se prepoznati strupene ljudi
Kaj naredi dominantno osebo?
Oseba s prevladujočo osebnostjo je na splošno opredeljena kot nekdo, ki ima način bivanja, ki pogosto žene sebe in druge k dejanjem. Tako je definiran kot nekdo, ki živi z veliko željo po moči in občutkom ponosa.
Zato se ti ljudje ponavadi obnašajo samozavestni, odločni in neizprosni glede različnih življenjskih situacij. Zato v nekaterih primerih mnogi to vedenje povezujejo z ljudmi, ki imajo vedenje agresije, ustrahovanja in prisile.
Po mnenju psihiatrinje Nereide Gonzales ta tip osebe oddaja pozitivne vibracije do drugih, saj ima visoko stopnjo samospoštovanja in samozavesti, ki jo, tudi s svojimi pomanjkljivostmi, delajo osebo dragi.
Kako ravnati in kako se razlikovati od nekoga vplivnega
Dominantna osebnost je navadno povezana z nekom vplivno osebo, vendar je treba med temi sposobnostmi paziti na določeno razlikovanje, saj vplivna oseba ne bo vedno dominantna.
Če želite vedeti, kako razlikovati, samo opazujte, koliko se oseba ukvarja s svojimi težavami, običajno si dominantna oseba prizadeva zavzeti asertivna stališča, drugačna od vplivne osebe, ki preizkuša več alternativ.
Če želite imeti opravka z nekom, ki je dominanten, morate biti vedno osredotočeni na pogovor, biti jasni pri svojih odločitvah in se osredotočiti na dejstva in rezultate, ki so se razvili v pogovoru. Tako bo mogoče usmeriti pozornost in se izogniti kakršni koli manipulaciji.
