Delovna knjižica je zelo pomemben dokument za dokazovanje delovnega razmerja in čeprav se digitalno razvijamo, je fizična različica še vedno nepogrešljivo dokazilo. So pa situacije, ko se izgubi, predvsem tisti, ki imajo več izkaznic in veliko podpisov, in kako v teh primerih dokazati delovno razmerje?
Preberite tudi: 3 ugodnosti, ki jih ponuja INSS, za katere morda niste vedeli
Poglej več
Ali je bolje jesti kuhana jajca za kosilo ali večerjo? Izvedite tukaj
Z mano-nihče-ne more: Spoznajte rastlino, ki lahko odganja zle oči
V takih situacijah je zanimivo poskušati dokazati delovno razmerje z drugimi dokumenti, kot so plačilne liste, pogodbe, odpovedni pogoji in izpiski FGTS. Tako je mogoče prepoznati povezavo, ki ni vključena v nacionalni register socialnih informacij (CNIS) s strani INSS.
Te dokumente je vedno pomembno hraniti, če bi nekega dne to postalo potrebno, a po besedah odvetnice Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro morajo podjetja predati te dokumente, če to zahteva nekdanji zaposleni.
V primerih, ko teh dokumentov nimate in je podjetje že zaprto, je edini način, da poiščete bivše sodelavce, da pričajo v prid vzroka. Za to pa je treba imeti nek dokument, ki dokazuje delo in odpreti administrativno utemeljitev. Dokumente se splača iskati tudi na sindikatu stečajne mase, če podjetje ne obstaja več.
Preverite, ali so podatki o vaši delovni izkaznici pravilni, tako da obiščete spletno stran Ministrstva za delo in socialno varnost in se registrirate s svojim računom Gov.br. Ali pa prenesite aplikacijo Digital Work Card in se tudi registrirajte s svojim računom Gov.br. Vaša delovna razmerja bodo prikazana v kronološkem vrstnem redu, od najnovejšega do najstarejšega.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
