Marsikdo še vedno ne ve, a letos ima precejšnje število delavcev v Braziliji pravico do nekaj vire, ki so povezani s programoma PIS (Social Integration Program) in Pasep (Server Asset Formation Program) Javno).
Preberi več: Do konca avgusta lahko delavci zahtevajo dvig FGTS rojstni dan
Poglej več
Deveto gospodarstvo na planetu, Brazilija ima manjšino državljanov z...
Bela tehnika: poglejte, katere izdelke želi vlada znižati...
Pravzaprav ob upoštevanju tega prejemanja dodatnega denarja, ki pa v tem primeru ni bil upoštevan mesec, to je vedno odlična novica, tukaj si oglejte, kdo so subjekti, ki imajo možnost učinkovitega prejemanja teh vrednote. Na začetku je za izboljšanje razumevanja potrebno razumeti, da PIS/Pasep trojni dvig pomeni tri možnosti, v katerih je ugodnost mogoče odvzeti, torej »umakniti«.
Če povzamemo, sredstva, s katerimi lahko delavci na nacionalnem ozemlju unovčijo ta denar, so: dodatek k plači za izhodiščno leto 2019; dodatek k plači za izhodiščno leto 2020; in kvote PIS/Pasep. Glede na to je pomembno pojasniti, da se tri koristi nanašajo na vire, ki so že bili izdala zvezna vlada in ki jih delavci niso umaknili v roku določeno.
Zato v zvezi s pozabljeno nagrado plače delavci, ki svojo dejavnost opravljali z podpisali portfelj v letih 2019 in 2020 in niso dvignili nadomestila plače, so upravičeni do tega zneska v letu od leta 2022. Kar zadeva kvote PIS/Pasep, lahko delavci, ki so imeli uradno pogodbo med letoma 1971 in 4. oktobrom 1988, dvignejo te zneske.
Geograf in psevdo pisatelj (ali drugače), star sem 23 let, iz Rio Grande do Sul, ljubitelj sedme umetnosti in vsega, kar vključuje komunikacijo.
