Priljubljenost naložbenih mehanizmov in veliko število ljudi, ki vstopajo na delniški trg, sta povzročila veliko potrebo po poklic kot investicijski svetovalec, ki ustvarja nove zaposlitvene priložnosti. Celo produkcija in trženje vsebin sta povečala zanimanje ljudi za gospodarske in investicijske teme. Nadaljujte z branjem tega članka in izvedite več o Kako je biti investicijski svetovalec?.
Preberi več: Fintech iz Mercado Livre prejme kreditno naložbo Goldman Sachsa
Poglej več
Ali je bolje jesti kuhana jajca za kosilo ali večerjo? Izvedite tukaj
Z mano-nihče-ne more: Spoznajte rastlino, ki lahko odganja zle oči
Če nimate izobrazbe in izkušenj na finančnem področju, a verjamete, da ste delavna oseba in želite dobro zaslužiti, se lahko specializirate na tem področju in imate dobro plačo, ki lahko preseže 12 tisočakov resnično.
Najboljši vidik je tudi, da to delo ne zahteva posebne diplome. Ta poklic, ki se je pojavil v ZDA in je obogatil že številne Američane, zdaj lahko to stori tudi nekaterim Brazilcem.
Kaj je investicijski svetovalec?
Skupina strokovnjakov, znana kot Assessoria de Investimentos, pomaga strankam, bodisi podjetjem ali posamezniki, pri izgradnji naložbenih portfeljev, ki so združljivi z njihovimi profili, cilji in dolgoročnimi finančnimi načrti termin.
Kaj počne investicijski svetovalec?
V nasprotju s tradicionalnimi bančnimi upravitelji investicijski analitiki tesneje sodelujejo z svojim strankam in razvijati njihovo razumevanje vlaganja, tako s stalnim dohodkom kot spremenljivka. Posledično pomagajo pri oblikovanju in vzdrževanju učinkovitega dolgoročnega naložbenega načrta.
Poleg tega so odgovorni za vzpostavljanje odnosov s strankami (fizičnimi ali pravnimi osebami), ponujajo predloge za načine, kako razporediti in razpršiti svoje vire v naložbenem portfelju glede na vaše potrebe.
Zakaj imajo visoke plače?
Visoke plače so posledica trenutnega stanja naložb. Država je v zadnjih letih občutno povečala dostop do produktov, povezanih z naložbami, kar je na primer razvidno iz števila CPF, registriranih pri B3.
Da ne omenjam, da je v podjetjih dobesedno na stotine prostih delovnih mest, ki iščejo najboljše strokovnjake. Z drugimi besedami, to je le osnovni primer ponudbe in povpraševanja. Več ljudi, ki vlagajo, pomeni večje povpraševanje po kvalificiranih strokovnjakih.